话说 我最近和朋友聊到我觉得绿党内斗严重 但我朋友说 那些大党还不是一样 只是因为绿党小 一切更透明 更在台面上 这样说 好像也对 这事件 我总会联想到 有些非营利组织 会有共体时艰的说法 但只要是关系 就没有一厢情愿这种事 而其实真正会让人极度不悦的 除了那些客观事实 还有面对事情的态度、情绪、言语 我觉得重点是 绿党接下来 能不能好好地整顿财务和人事制度 避免这类的憾事 再度重演 对了 匿名的反串人士 也不要再无聊了 ※ 引述《kuca (道法自然)》之铭言： : 宋竑广写於 2011年9月7日 20:28 : 看到绿党对恶性解聘李盈萱事件的最新解释，我提供我所知道的部份。 : 我自二月初因不同意组织改革案离职後，未与绿党办公室任何同事连络（或拒绝连络）， : 直到党员大会前，有党员朋友转寄李盈萱提案惩处文鲁彬的信件给我，我看了觉得很奇怪 : 。以我对李盈萱的了解，她实在不是一个会因为办公室细故而发飙到如此程度的人，觉得 : 她一定发生了什麽事，於是隔天主动打手机问她怎麽回事。 : 想不到电话的那一端，她正崩溃大哭，起因就跟林奕志报导所述，以及李盈萱所佐证的一 : 样，叫人薪水转债权、正职转志工，以及当时她所遭遇的一些不好听的话语。因此在她与 : 文鲁彬争执之前，她的情绪已经累积到一个程度，才会有後面大规模的反应动作（提案惩 : 处），後面这件事，因为潘翰声把信件转寄给所有党员，相信绿党的人都知道。 : 就这样二十分钟左右的电话，我听着李盈萱边哭边说、泣不成声。 : 後来李盈萱在听取林奕志如何争取劳权的建议之後，李跟绿党进入谈判，最後得到资遣费 : 走人。中间中执委徐文彦也很细心地纪录她的叙述，写完确认双方对此事的看法有共识（ : 即所谓协调会谈──我认为是为避免李盈萱事後「翻供」的手法）後结束。 : 如网友指出，到这边绿党的会议纪录已经作假了，这最少最少主因是资方无法继续提供过 : 去的劳动条件所致，什麽叫「个人生涯规划」？绿党是一个讲究资讯公开的政党，除却需 : 保密才得以进行的事情之外，有必要提供党员正确的资讯，这也是党员的权利。 : 之後，为安慰李盈萱的情绪，又过几天跟她还有一位社运前辈私下会面，那时李的叙述更 : 详细，包括她只是因为想确认劳雇关系就被讲「谁要给你钱！」等，恐怕不适合对夥伴讲 : 的话。 : 我一直觉得，私下跟非正式纪录的东西，或有隐私顾虑，不提也罢。但绿党身为一个进步 : 政党，有些事还是要有点分寸。有时候你们（几位绿党人士）讲话真的很不得体而不自知 : ，大家光看年初组织改革案在苦劳网上，若干中执委出面回应的态度，得到怎样的公评就 : 可略知一二。 : 由於我只是觉得同事一场，去当个听众，听李盈萱发抒完即可，碰面之後，跟李也没有联 : 络了，连脸书都没有丢讯息。 -- "There are two ways to get enough. One is to continue to accumulate more and more. The other is to desire less." （达到满足有两种方式，一种是累积更多，一种是减少要求。） — G.K. Chesterton --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.35.145 ※ 编辑: kuca 来自: 163.29.35.145 (09/08 17:02)