薪资差距…与男同酬 女要多做59天 科技业更惨 联合报／ 记者 叶冠妤 劳动部公布115年同酬日为2月28日，台湾女性必须比男性多工作59天，才能获得等同的年 总薪资，比去年同酬日再延後1天。记者林伯东／摄影 劳动部昨公布今年同酬日为二月廿八日，性别平均时薪差距百分之十六点一，台湾女性 必须比男性多工作五十九天，才能获得等同的年总薪资，比去年同酬日再延後一天。其中 ，堪称「台湾之光」的科技产业，男女性别薪资差距高达百分之四十二点七，且差距扩大 ，等於科技业女性必须多工作一五六天，才能追平科技业男性薪水。 妇女新知基金会批评，同酬日继续延後，凸显国家目前缺乏整体政策方针。劳动部不应再 年年指明「哪些国家的性别薪资差距比台湾更大」，而是应该向成效明显的国家取经，透 过具备强制力的立法、国家政策，才是国际公认最有效的处理机制。 我国同酬日依据行政院主计总处「受雇员工薪资调查」，以前一年性别平均时薪差距，计 算当年一月一日起女性需增加的工作日数。依主总二○二五年初步统计，我国女性平均时 薪三四○元，是男性四○五元的百分之八十三点九，性别薪资差距百分之十六点一。也就 是说，女性必须多工作五十九天，才能达到跟男性一样的全年薪资。 劳动部解释，造成性别薪资差距主因有三，包括生育女性短暂离开职场，导致年资中断或 不易重返工作；就业市场中的就业选择水平隔离，影响不同行业间的性别薪资差距；职业 垂直隔离也让性别薪资差距扩大。 劳动部表示，去年我国性别薪资差距，对比二○二四年、二○一九年分别上升○点三及○ 点五个百分点，主要是受少数性别薪资差距较大如电子零组件制造业影响大。 劳动部说，去年电子零组件制造业的男性时薪七二七元，女性四一七元，性别薪资差距百 分之四十二点七，较二○二四年及二○一九年，分别上升一点三及四点七个百分点，可能 与不同性别分布於电子零组件不同职类有关，比如高薪研发、工程职位以男性居多。 与其他国家比较，劳动部说，因欧盟薪资资料仅计算经常性薪资、加班费，我国则以全年 总薪资，若比照欧盟算法，我国二○二三年的性别薪资差距是百分之十二点五，与荷兰相 当，高於法国、瑞典、西班牙，但低於南韩的百分之廿四点四、日本百分之廿五点九，在 卅个国家中排名第十六名，位於中段班。 劳动部表示，今年起推动弹性育婴留职停薪新制，盼有效促进男性育儿，「事业单位同工 同酬检核表」引导事业单位检视内部薪资、考核制度。推动上市柜公司揭露员工性别薪资 资讯，促进企业落实同工同酬。 https://udn.com/news/story/7266/9347571?from=udn-catebreaknews_ch2 备注 是喔 要不要来讨论 工作坎度 本啃老族找工作的经验 彩券行男老板说，我们要女生喔 打扫的工作，我们要女生喔(接受男性的都是那种超级脏乱的) 行政助理的工作，我们要女生喔 课堂点名助理，我们要女生喔 古文物整理助理，我们要女生喔 图书馆人员，我们要女生喔 团购顾店面的，我们要女生喔 大卖场试吃试用人员，我们要女生喔 漫画租书店店员，我们要女生喔 然後以前当作业员 薪水一样 男的要搬重跑外务 老板说，人家是女生耶 哀 不说了 等等又被说仇女 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.171.247.100 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1772328469.A.6BB.html 可是台湾生育率世界第一低耶.......... 且男性也有兵役问题啊 哀，如我求职经验，只要是简单轻松的工作，几乎都找女的 潜意识就是认为女生应该轻松，男人应该去吃苦 我就只是想混日子都不行，这世道只能女人混日子 之前有人问，为啥男的啃老居多，其实跟这也有关系 轻松简单的工作，几乎都要找女性 所以只敢说同酬啊，就明知男的工作比较辛苦，然後不敢讲，但又想讨糖吃 台湾面对世界上最不对称的假想敌，理论上是最应该男女皆兵的 结果每次讨论这个，就会有女权份子出来呛说 你来怀孕啊 然後台湾生育率世界最低，有够好笑 ※ 编辑: ptt987654321 (1.171.247.100 台湾), 03/01/2026 10:38:16