作者we0305 (认真文)
看板Gossiping
标题Re: [问卦] pchome是被momo还是酷澎还是淘宝打趴的
时间Thu Dec 18 09:52:48 2025
※ 引述《MeeToo (迷途)》之铭言：
: 虾皮那个卖一堆烂货的就不讨论了
: Pchome到底是被什麽打趴的
: https://files.catbox.moe/8zb76f.png
: 我自己体验一下 这物流速度很可以啊
: 睡觉前下定单
: 早上起床是被取货通知吓醒的
: 批西轰的问题其实还是在贵吧
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: Sent from PttX on my iPhone
是被低薪搞垮的
某P的工程师薪水比某M、某C都来的低
低薪导致留不住人
导致人一直洗 光交接都忙不过来 开发的基本功就不紮实
基本功不紮实影响很多层面
打个比方说
你在google搜寻"补体素"
SERP 1 补体素官网
SERP 2 MOMO
SERP 13 PChome
MOMO跟PChome的产品页google流量应该有差到五倍以上
当然直接影响销售量
整天在交接 都没在做事
这种基本的洞根本补不完
上次我出来靠北工程师薪水
前同事就跟我讲：工程师还嫌薪水不高啊? 那我们其他部门怎办?
啊其他部门也一样啊
不是我的领域所以我不插嘴而已
现职员工的薪水就低了
请新人怎麽可能比现职高?
当然就是市场上的菜鸡
你请的都菜鸡 你对手请的都是你公司离职的资深员工
这样跑个五年两边整批人马就有代差
普遍低薪就导致整体竞争力低
不是什麽换个年轻CEO带新想法就能解决的
你换个年轻CEO 後面没靠山 没胆量跟董事会讲全体调薪到对手水准
你人就是会一直流动
竞争力就会一直掉
调薪不会让你今年的业绩就成长
但不调薪你只会越来越差
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.37.96.27 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1766022771.A.59E.html
1F：→ birdy590: 低薪? 开始崩坏的时期薪水一点也不低啊 119.14.20.145 12/18 09:57
2F：→ birdy590: 但是有派系正在斗的公司 没有人做事正常 119.14.20.145 12/18 09:58
你去比较一下当年MOMO 虾皮的RD薪水
顺便看一下当初MOMO里面有多少pchome老员工面孔
以及当年MOMO起来时 双11流量问题是谁解掉的
3F：推 hkcdc: 果然很台湾商人 跑去压榨劳工薪水当122.116.159.120 12/18 10:03
※ 编辑: we0305 (114.37.96.27 台湾), 12/18/2025 10:05:34
4F：→ birdy590: 以前编制大的很 养一堆乱七八糟的人 119.14.20.145 12/18 10:11
5F：→ birdy590: 也有从 MOMO 跳过去的... 不是没钱 119.14.20.145 12/18 10:12
6F：→ birdy590: 而是没人敢做事 多做多错 不做不错 119.14.20.145 12/18 10:12
你讲的那个编制是虚的
早期EC本身就分部门 分圈圈 一家公司各自发展
山头一堆 总经理也没有要管的意思
後来换头了再编 薪水跟对手就明显有差了
那个时期应该要把握住
开发的人走了去对手 後面菜鸡进来都别玩了
一堆人讲UX问题
UX的头薪水差都跑了 换个O
低薪才是体质孱弱的根本原因
※ 编辑: we0305 (114.37.96.27 台湾), 12/18/2025 10:36:38
7F：→ boxmeal: 老板不重视资深员工带来的额外价值 61.231.10.133 12/18 10:50
8F：→ boxmeal: 只看到新人薪水比较便宜 能生就省 61.231.10.133 12/18 10:50
9F：推 empingao: 这间薪水真的超惨，上面的草包从领3000 212.102.51.85 12/18 12:09
10F：→ empingao: 万的 CEO，跟他前任挖了一堆坑。 212.102.51.85 12/18 12:10
11F：→ empingao: 以前顺风车问题没显现而已。 212.102.51.85 12/18 12:11