这不是低薪 经济差 这叫停滞性通膨 物价不断攀升 但带来的经济动能 却无法提升薪资 是经济最糟糕的一种状态 历史上成功解决问题的只有雷根总统 方法是升息加减税 同时缩减政府社福跟开支 具体就是升息到20% 企业大幅减税 同时政府年金等福利全面砍 政府部门也大砍 什麽数法部 砍 等到经济崩溃跌到谷底 开始复苏之後 就会迎来伟大的繁荣 这不是瞎掰的 人家真的成功了 不过台湾应该没人敢吧 ※ 引述《crocus (哪来的)》之铭言： : 1.媒体来源:TVBS : 2.记者署名:记者 刘俐均 / 摄影 罗士朋 报导 : 3.完整新闻标题:月薪低於3.1万成低薪族！专家：低薪族人数恐藏更多黑数 : 4.完整新闻内文: : 低薪族到底有多少人呢？根据劳动部定义的低薪族是月薪低於3.1万元，以2022年的调查 : ，有将近120万人属於低薪族，不过如果依照主祭总处的人力调查数据，则是有将近150万 : 人月薪低於3万元，而且若是再纳入打工、派遣等等范围，人数可能更多，政府有祭出不 : 少新政策，包含要薪资透明化、上市上柜的公司要拨一定的比例替员工加薪，或是提供补 : 贴措施，不过专家分析，员工除了选择产业类别的方式提高薪水之外，也得随时提升数位 : 能力，才能更有谈判的筹码。 : 上班族Francis：「那我们用这个动画的方式，有别於所有的实拍的广告，这样让大家有 : 点耳目一新，印象深刻这样子。」 : 担任品牌年度形象片的企划，除了写企划案，也得到片场盯场，从事广告行销业10多年， : 也是一路从低薪慢慢往上升。 : 上班族Francis：「一开始的起薪当然是相对比较低的，但是经过了大概三到五年，我们 : 到达一个中阶的一个管理职的时候，你应该会有薪水会有一个比较有感的提升这样子，大 : 概到十年之後的成长，除非你继续往更高阶的专业经理人的方向去转，那不然的话就是其 : 实，就是一个满稳定的缓步提升的状况。」 : 但不讳言，即便广告行销会随着年资、作品累积，薪资会有所成长，不过行业内仍是有落 : 差，尤其北部和南部的薪资差异，落差也很大。 : 上班族Francis：「身边有的朋友他其实一样是在做行销相关的产业，但他回到他可能因 : 为自己的家庭规划，他可能回到中部甚至去南部回去工作，他一样是做行销相关产业的， : 但是他的薪资往往就是跟北部比起来，就会有一个满大的落差。」 : 以就业市场薪资分布来看，最高薪多落在科技业、金融业，以及部分科技制造业的职务， : 服务业、零售、餐饮旅宿业则是长年低薪。 : 资深记者刘俐均：「如果根据劳动部公布的低薪族定义，是每个月的月薪低於3.1万元， : 而这样的人数有将近120万人，不过如果根据主计处的人力调查数据显示，月薪低於三万 : 元的就有将近150万人，等於(劳动部)这个数字很可能被低估。」 : 如果再根据劳保投保资料，劳保投保薪资3万1800元以下的，有430万人，虽然劳保长久存 : 在的高薪低报弊端之外，还涵盖在职业工会投保的自营作业者、打工族及外籍移工等等问 : 题。不过似乎也反映出低薪工作者的数字，恐怕潜藏更多。 : 人力银行职涯教育长王荣春：「譬如说像我们一般的这个服务业，我们的物流产业像一些 : 保全，像这些职业的话，可能相对来讲薪水就比较低，那我们有稍微看一下，他们平均薪 : 水大概来到差不多，三万八三万七左右。」 : 以部分工时同时计算，每月收入低於3万元的184万人中，年龄层呈现M型化，最年轻20到 : 24岁，还有65岁以上受雇就业者，都是近半数收入低於3万元，30岁以下则是占了三分之 : 一。 : 人力银行职涯教育长王荣春：「比较辛苦的是二十到二十四岁，这边的受雇人口大概是61 : 万左右，可是将近28.8万，他们就是属於我们刚刚讲那个，低薪的这个标准这样子，这个 : 占47.21%，高龄就业族群可能是65岁以上的，低於三万元的这个大概是占了7.6万，按照 : 比例来讲的话大概将近五成左右。」 : 政府要解决低薪问题，除了祭出公部门的约聘薪资，要高於作低工资的1.1倍，以及上市 : 柜的公司，需从年度盈余提拨一定比率，替基层员工加薪。 : 人力银行职涯教育长王荣春：「明年可能会有新的规定，以後企业在人力银行徵才的过程 : 中，如果说可能是低於五万的话，你可能就要标明清楚说，那你的薪水可能是多少。另外 : 如果说我想要新申请上市上柜的公司，你的薪水至少要比最低的薪水，可能要多个1.3倍 : 这样子，那另外当然说有些年轻人，一开始投入职场还是比较辛苦，其实政府也是有一些 : 补助的，可是我觉得说这个补助，应该不是长久之计啦。」 : 尽管立意良善，但补助毕竟不是长久之计，除了企业得要愿意执行，朝向永续人才迈进， : 员工也得自我精进深度和广度。 : 国际人才社群媒体发言人锺采伦：「(选)产业这件事情之外，我们还可以做的有几个面向 : ，首先第一个就是学习这个市场上面，普遍需求的新兴技能，所以像刚刚提到的商业的数 : 据分析、跨国的思考或者是谈判这些的能力，以及数位整合工具的能力，再来第二点很重 : 要的是，可以尽量寻求跨国的工作机会或是经验，那另外我们强调很重要的，会是个人品 : 牌的经营以及人脉的连结。」 : 不论是从事高科技、金融业，或者是零售、服务业，不仅要提升专业技能，更重要是要拓 : 展更多数位能力，才有机会把薪资往上调。 : 5.完整新闻连结:https://news.tvbs.com.tw/life/2701803 : 6.备注:呛单身穷肥宅我呛够了吗〒△〒 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 23049PCD8G. --

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