现实就是薪水太低 吸引不了业界人才 年轻人宁可选择去科技业肝 也不想考公务人员 而至於不是菁英 又自诩是人才的业界人士 其实很多人又想跟公家机关搞上关系 弄些钱 想当然顾问之类的 接个案子 这种人不会去考公务人员 也不想从基层干起 然後最喜欢干公务人员废物 嫌公务人员上班打混领乾薪 啊这种人不管是网路上还现实上都超多 最没有用的建议就是这种 想搞关系搞不到 业界也混的平平庸庸的 而最简单的方式 就是提高公务人员薪水 吸引人来报考 那些嘴公务人员是废物的 自己就乖乖跑来考了 你国家薪水开那麽低 难怪没人要考 低就算了还被骂 ※ 引述《Gamblers5566 (gambler)》之铭言： : 1.媒体来源: : 联合 : 2.记者署名: : 联合报／ 吕钦文 : 3.完整新闻标题: : 考公务员大减 危楼已现 : 4.完整新闻内文: : 根据考试院统计，公务人员报考人数自二○一二年近七十九点五万人，逐年递减至二○二 : 二年的三十四万余人，十年减幅达百分之五十六点一二。 : 报考人数变少，不是因为我们社会的活动减少，更不是我们的行政效率变高，而是「公务 : 员」已经不是年轻人职涯的优选，更不是早期人人称羡的铁饭碗。 : 公务员变少，表面的数字变化看不出它的严重性，但如果深入了解，是会让人坐立难安的 : 。别的领域不敢推断，但以笔者熟悉的建筑领域来说吧： : 我们国家每年数千亿元的公共建设经费是掌握在建筑（工程）相关的公务员身上。他们的 : 观念与经验，在在关系着这些经费运用的效率。每个机关都需要营缮人员，就是透过高普 : 考晋用。如果找不到人推动建设，或是推动了也是跌跌撞撞，後续的问题将是一箩筐。但 : 这还是小事。 : 更让人担心的是，每个建设案，都需要申办建筑许可才能兴建。营建法规、公共安全、公 : 私权益，都要经过政府的审核才能放行。而代表政府执行这样的审查工作的就是各县市建 : 管单位。建管人员的为与不为，或是执行公务的品质，会影响社会巨大的成本自不在话下 : 。就以前阵子发生的「大直损邻案」来说，我们就看到了建管人员是扮演了什麽样的关键 : 角色。 : 然而，因为公务人员报考人数愈来愈低，各县市建管单位缺额严重。北部某直辖市缺额竟 : 达四成以上。其结果是一人当两人用，初阶人员当高阶用。即使当事人苦干实干，其审查 : 及处置品质却不能不让人忧心。缺额会造成恶性循环，累了就走人，留下来的就更累。 : 建管人员不足，说是「社会安全问题」，实不为过。 : 笔者曾经与熟悉建管业务的中央官员论及此事。「无解！责任大、待遇差、尊严无！谁还 : 想干公务员？」 : 想想也是，当年公务员有种种福利，即使待遇没好到那里，但是在为国家做事，油然而生 : 使命感。但如今，从年金到福利，这个砍那个减！不如归去，当然是很自然的反应。 : 我们的社会应体认到公务员职责的神圣性，该好好的检视我们是如何对待文官。国家的进 : 步，一半在公部门。没有李国鼎孙运璿们，就没有台积电和十大建设。 : 公务员素质不良，街上可能很快就会出现危楼。从建筑的角度看，问题已经明显 : 5.完整新闻连结 (或短网址)不可用YAHOO、LINE、MSN等转载媒体: : https://udn.com/news/story/7339/7566433 : 6.备注: : 是不是可以开放外劳考公务员了！ : 只要有外劳，没什麽办不到的！ : 台湾人不考，外劳一堆等着排队 ----- Sent from JPTT on my iPhone --

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