※ 引述《dog9601 (忠犬攻)》之铭言： : 小弟最近陷入人生道路的迷惘中 : 究竟该不该放弃目前前程大好的工作转战游戏业 : 原本的想法是上班也在写游戏应该可以学得快一点吧? : 但现在经过残酷现实的冲击後发现 : 如果去了游戏公司上班，平时补习才艺的学费可能就缴不出来了 : 就又让我重回迷惘中 : 所以想问各位前辈，有什麽东西是非得进游戏公司才有办法学会的呢? : 我自己能想到的大概有... : 跟异质团队合作的经验 : 参与大型专案的机会，以及大型专案会碰上的困难及解决办法 : 除了这两项以外是否还有其他小弟没有想到的呢? : 感谢~ 其实大多数推文狂喷公司这点不太理性. 因为以这个产业为基数, 在公司开发游戏的开发者应该才是大多数. 尤其是每年产生的AAA大作.都是在这些大公司上班的开发者做出来的. 所谓 "国外" 这件事也过於一厢情愿 . 是澳洲,印度,还是突尼西亚? 原来 "国外" 翻译之後是 "有名的公司" 就算把范围缩小到单一区域:台湾公司. 赚钱的公司依然所在多有. 去上班能不能赚到钱. 只能说每个地方都有其赚钱的方法. 不能因为 "不是正道" 就否定有些公司还是有赚钱的能力. 我急切逃离的某上市公司,对某前辈来说却是养老的好地方. "一种米养百种人" 我在演讲中提到 "光程式设计师 我可以分成八种" 认为程式设计师就是阿宅 只是一种刻板印象. 回到原PO的问题: 在游戏公司可以学到的东西 推文其实讲得很好 # 专案开发跟管理进度/大型专案经验 # 资源都不够的情况怎麽赶工: 创意就是在压力下才会迸发.生於忧患. # 热血不值钱: 点子不值钱,这不知道推了几百遍. # 玩家的回馈: 立即可以操作已上线的作品. 不用等两年开发结果专案终结. # 服务器面临的压力: 独立开发新作品不一定有玩家, 所以也不知道到底伺服器要做到甚麽程度才叫好. # 人脉: 公司不会永远存在,看看那个乐陞释出的人力马上可以成立一间接得到单的公司 # 学会如何放弃/妥协: 团队运作就是妥协. # 脾气: 看看那个没事就闹自杀的Phil 我认识的朋友也有一个实际例子是 原本在非游戏业打定主意就是进去大公司卧底 被公司carry做完一次游戏循环赚到经验就登出. 履历立即加一个上线作品.对接下来求职也有帮助. 关於原PO的问题, 我吊个书袋 "学而不思则罔 思而不学则殆" 自己做游戏其实是个实践(思)的过程. 做公司的专案就是个接受挑战,了解贴近市场是怎麽回事(学) 能用google学当然很好. 但不是每个人都 # 知道怎麽学. # 有特质能够自行克服困难. # 有经济基础能够不被社会价值观所击倒. # 撑到专案完成果实到来的那天. 到公司就是一个 "见贤思齐 见不贤而内自省" 因此我不认同我前老板说过的一句话 "学那些烂的没用 要学也要学好的" 因为我们没看过那些烂的 要怎麽产生监别度? "没见过黑暗的本质 怎麽知道光明的价值" 不看到这些光怪陆离不会相信 # 有人解bug的做法是在函式中写死 return 想要的数值 # 没读过十三层大括号的程式码怎麽会知道甚麽程式码叫做dirty # 每次解了 烂code制造的奇怪臭虫,那些就成为我的宝贵经验.原来程式不能这样写. # 原来 上推荐 除了做好游戏之外,其实背後可以操作. 其实商城商并不是那麽在乎某些条件 # 想要跟日系掌机商拿开发机 没名气的团队第一关资格审查就被刷下来. 但是大公司威能,公司说要跨Switch,就马上成为Switch开发者. (网路评价再烂的代理商 在日本公司眼中还是比 没战绩的小公司值得信任) 最後工商服务 Ubisoft 阿布达比 内推机会 有认识的欢迎介绍．详细职缺内容私讯． 职缺如下 https://i.imgur.com/YvhqMAv.jpg 注意事项： ．内推要透过内部员工转履历才算．如果自己主动投履历或是自己被人资找到就不算． ．如果没有跟小弟共事过，reference就帮不上忙．面试上了，生活上帮忙绝对没问题． ．薪资水准我只能说比台湾好，过了试用期一整年有二十四天的特休． ．公司资深的很多，是个见识国际级比赛跟队友的好机会． ．港裔澳洲人评价他说这里的工作气氛比起中国公司来说是低压力． -- "May the Balance be with U"(愿平衡与你同在) 游戏设计教学，讨论，分享。欢迎来信。 黑水沟历史文库 https://ndark.wordpress.com/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 176.205.12.60 (阿联) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/GameDesign/M.1560184215.A.471.html ※ 编辑: NDark (176.205.12.60 阿联), 06/11/2019 23:04:00