※ 引述《h9856 (Q~龙)》之铭言： : : 上个月和一位在传产上班的同学共进午茶，他提到自家公司的看门警卫每个月本薪含红利， : 平均下来一个月有七万元左右，我扶着快掉进咖啡杯里的下巴问他：「怎麽可能有这麽高的 : 薪水！」他笑了一下说：「因为我们公司的工会每天都去拍桌啊，有人要被裁员的话工会也 : 会去抗争。」 : Pach的谈话透露出他对於工会的看法与态度是不那麽赞成的，他认为毕竟当游戏顺利销售以 : 後，从业人员将会取得Bonus，而这些Bonus是远远超过时薪许多的，换句话说，他认为这个 : 行业非常辛苦没有错，但辛劳的代价就是超高的报酬，而且身为一个游戏人本来就应该要有 : 相当的觉悟才对。 我认为是这样，游戏业和一般制造、服务业最大的不同应该是，风险极高， 很有可能几千万投下去，最後能回收的只有几百万，这毕竟不是以劳力或时 间换取相对报酬的获利模式，例如造桥修路，标案的价码反正白纸黑字，订 下去就是这样，评估能赚钱後你才会接，因此没什麽太大风险，能赚多少， 做之前也可预知，给工人们的薪资，也就不会太不稳定。 所以说，若是「辛劳的代价可能换取超高的报酬」，这个前提成立的话，那 麽从业人员辛苦点也没什麽，那不是产业问题，而是个人的生涯选择问题而 已。 主要的症结应该在於，对於基层员工来说，这个赌局看起来吸引力太差，赌 输了姑且不论，但哪怕你赌赢了，收获恐怕也比不上别人什麽都不赌。 那麽剩下来能够支撑员工留在公司的力量，大概就只剩「热情」或「工作气 氛」这类比较属於精神上的慰藉了…… *** *** *** 既然这篇是谈比较实际的东西，那就分享一下我的案例，这个大家可能会比 较有兴趣。 我之前在一家游戏公司担任企划，待了大概一年左右，这一年期间都在同一 个专案，这个专案，就是所谓「赌输了」的专案，薪资前6 个月23k ，後6 个月28k ，因为它赌输了，所以当然没任何奖金。 而小赢的情况是怎样呢？旁边主要由4 个人维护的旧case，年营收2 千万出 头，年终发的奖金大概不到2 %（给所有人……）。 当然公司里也有大赢的，不过那边我就不太清楚。 老实说，单论工作本身我做得满开心的，这家公司的环境、同事、气氛都很 好，虽然游戏上市前也有紧绷的时候，但平均来说都能抱持愉快的心情上班 ，而且，一整年，加班时数不超过100 小时（相当低，和它赌输也有关连就 是），不过……每个人一定也都会遇到必须面对现实的时候，年轻时说是追 求梦想也就罢了，但是这样的薪资，容得下你赌输几次呢……？ 游戏企划几乎是种无法转换跑道的经历，输到了无法回头的时候，那就太迟 了。 所以现在我跑去学程式，要赌，就自己去赌大的，不然，就留条还算可以的 後路走，以免後悔莫及。看到的光鲜亮丽的故事再多，也得认清那终究不是 发生在自己身上，固然能够像少年漫画一样逆转胜是最好，但现实，终究有 不得不接受的残酷。 -- 自创RPG游戏─勇者物语：世界树之心 http://0rz.tw/oBStj（巴哈连结） 勇者、骑士、公主、贤者，唤起您对游戏最初的感动！ 战斗影片：https://www.youtube.com/watch?v=2YtkReMEeXc --

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