※ 引述《ddavid (谎言接线生)》之铭言： : ※ 引述《ddavid (谎言接线生)》之铭言： : : 推 bhako254:听你的说法，就像是不是比赛得奖的佼佼者都进不去游戏公 01/16 14:42 : 而且先做好东西，就算公司不接你，你还可以大不了自己创业找人自己做出来（ : 前提是你的东西真的很好）。这就比较接近同人三奇蹟中TYPE-MOON的模式了（虽然 : Fate不是先做好部分的）。 : 我的重点在於一开始就展现出你的实力与成果，怎麽会被想成有批判意味我真是 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 嗯嗯,很认同这句话 现在已经不是~ 进到游戏公司==>慢慢磨练+学习===>得到机会.信任===>完成较大作品 这模式已经是过去式了 虽然还会有出现的或然率 但是应该是微乎其微 厂商要的是速食人才,另一种说法是急战力! 尤其对企划人员来说 什麽叫做新人训练? 抗压性磨练? 三个月试用期? 当兵吗? 公司叫你学什麽 你不只一定要学会,而且要快 今天叫你写SQL,明天主管们一大早开会就要看到你的线性报表 这个例子是目前最多的 然後你可能要当一堆臭脸面前解释无数个WHY? 最後提出一个他们可以接受的HOW!? 做久了你还得担心自己有没有得胃癌 我讲难听一点... 与其这样去应徵黑猫宅急便 开开车,送送包裹,累虽然累,至少有尊严 一个月还有35000@~~~ 会有这样的情况都是出自於很多新手(新人企划)根本不了解某些公司的走向 大部分公司是不会有"自制游戏"的计画了 他们走的就是代理,行销 可是奇怪的是他们应徵的游戏企划却要去干"行销"的事情 很多本来想朝制作游戏为人生目标的人 一定要到面试了,才知道"挖!原来跟我想的都不一样!" 聪明一点就闪人,笨的人就被说服"要不然你来做做看!,说不定以後会有机会!" 翻开人力需求网,应徵游戏企划的厂商很多 但真正符合"做"游戏的不超过"3"! 其他的都是教你去当业务,做市调,当劳作杂工而已 久而久之,愿意跟这些公司妥协的人就会说 "企划就是要学很多很多OOXX...." "你最好要会什麽,不会就要去加强...." 这些话都不要去管他 因为台湾的生存环境就是这样 导致游戏的分工根本是变态成长,无法根治的畸形 环境恶劣不是你的错 但是如果你明知道环境很恶劣还跑进来,那就错得离谱 我不相信一个"什麽都懂"的企划 会强过"专精於某领域"的企划 因此"别抱那种一进公司就想做自己游戏的想法!" 这句话绝对没有问题,但是加上一个前提是 "请你找对公司,那家公司是有自制游戏的前瞻性的!" 如果你找错公司,你会发觉其实做业务也蛮欢乐的^^" : 不了解XD。那一段说实力不够的部分，代表的是不具备「掌控一整个游戏」的能力， : 并不是说无能呀XD，没有那麽强的能力，还是可以从基本实力慢慢学上来的，也可以 : 靠合作互补不足完成完整游戏的，只不过就别抱那种一进公司就想做自己游戏的想法 : 了XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.80.86.36 ※ 编辑: linaa 来自: 210.80.86.36 (01/16 17:19)