作者airturtle23 (三只小猪)
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标题[讲座]5月29日早鸟真实生涯管理暨MBA申请讲座
时间Thu May 12 17:17:29 2022
[讲座] 5月29日(日)早鸟真实MBA生涯管理暨申请讲座
九月初就要第一轮死期,占45%的名额,掐指一算其实只剩3个半月!
但考试却迟迟难以突破吗?
要申请第一轮的朋友们,在这段期间必须搞定Resume、Essay、推荐信、申请表、成绩单
等等。
而其中最重要的,就是几乎所有学校的第一题Career Goals,以及考试。
根据成功协助个案们录取哈佛MBA、及耶鲁MBA奖学金的经验,重点并不是在goal为何,而
是在who you are,
并配合各种内外部条件,来同时满足自我实现与排名效益,创造双赢。
而根据毕马龙期望效应(请见前文),面对超大强度考试,申请人在地狱中死灰复燃的能
力,来自对生涯目标的精确了解,及强大动机的形成典故,还有对自我特性的定位。
唯有深刻了解为何而战,及实际生涯策略,才能解出精确的why MBA及why now,而後心如
止水,一举击破考试酷斯拉。
并且将所有文件与面试一以贯之,达到无懈可击的境界。
不然,人的潜意识非常神奇,会犹豫不决,然後选择保护自己,在前景未明的状况下,不
要考高。
否则要是考好了,就真的要出去了,却不知道要去哪里,反而更危险。
又对於以排名威望领军的各大商学院而言,对Career Goals与Who You Are的检视与实践
,可说是锱铢必较、火力全开。
在权威排名U.S. NEWS中,除了学校互评(25%)、录取率(1.25%)等不可抗力外,其余可控
评分的超过三分之二,皆是以「就业状况」为基准,包括:
雇主评分 (Recruiter assessment score) 15%;
就业成功率 (Placement success) 35%—细分为「平均薪资与奖励」 (Mean starting
salary and bonus) 14%;
与商研所就业率 (Employment rates for full-time master's program in business
graduates) 21%。
其余GMAT分数与GPA,其实只占可控制评分的不到三分之一,包括:
大学GPA (Mean undergraduate GPA)占7.5%;
GMAT/GRE平均分数 (Mean GMAT and GRE scores)占16.25%。
因此,清晰的热情生涯目标与进程,才是实际能使分数爆冲、又远大於分数三倍的录取关
键,并实际经营成功热情生涯。不然就不会有那麽多人高分落榜了。
那麽,该怎麽办呢?不用担心,行行出状元!放眼古今中外的成功人士,都是以经营兴趣
热情为志业,不论趋势为何。也因此成功後,自然能创造趋势。
而目前已有科学方法,能够快速依照「生涯三驱力」,来找出真实生涯目标;
再经过与现状的差异分析(Gap Analysis),即可有效找出转职与进修的需求与策略。
「5月29日(日)早鸟MBA生涯管理 暨 申请早鸟讲座」
主办单位:David Lee’s MBA Career Management
主讲人:前美国猎头、”NSHMBA”前美国最大MBA徵才会 史上首位华人官方职涯顾问
David Lee
讲座内容:
真实生涯管理:如何由求生环境的「凹凸理论」找出「生涯三驱力」,并投射出真实快乐
致富之生涯目标;
暨 第一轮MBA申请攻略。
细项包括--
a)由「生涯三驱力」投射出真实生涯长、短程目标,及其Gap Analysis;
b)个人生涯品牌定位;
c)热情领域中的思想领导哲学投射。
并由此发展出:
1. MBA前的陞/转职计划;
2. Why MBA, Why Now, 与校系主修选择;
3. 学校招生逻辑与因应策略;
4. 个人品牌展现:职涯行动与申请。
应申请者与求职者要求,将解说哈佛MBA成功服务案例与「正常人案例」~
时间:5月29日周日下午一点至五点
地点:台大第二活动中心B1 集思台大会议中心 亚里斯多德厅
台北市罗斯福路四段85号(公馆捷运站斜对面)
费用:免费
报名方式:由於场地座位有限,请来信至
[email protected]
告知前来人数,并索取一份免费的Career Assessment Sheet生涯检视表,以利进行现场
互动谘询。
个案见证:
Harvard MBA Testimonial from Ms. W
"感谢David 李非常intense的生涯挖掘,让我找出当初想都没想过的各种人生故事与背後
驱力,奠定深厚的申请基础,以及钜细靡遗的简历制作,实在太重要了!
David 不断帮助我回想成长过程中克服万难的故事,以及背後的原因与动机,例如:小
时候在小村落长大,跟着父亲在河边淘金的经历,对数学的兴趣,还有找出地质系以及海
外钻探工作的生涯逻辑,以及外派时开始当起企业中间人的故事,推导出以“不断学习”
与“人际交往”为核心的个人品牌,奠定申请基础,也使钻探工作的生涯路径成为理所当
然,并投射出钻探企业CEO的生涯目标,而最终推导出why MBA。
有了这些个人品牌及生涯故事,当我不论在写essay或是interview,都能有清楚的逻辑。
这也让我拿下哈佛、MIT MBA等录取信,以及Yale MBA奖学金!谢谢David~"
Sincerely,
David Lee
David Lee's MBA Career Management
Former NSHMBA Official Career Counsellor
[email protected]
www.mbacareerfitter.com
fb: David Lee's MBA Career Management
Blog: mbacareerfitter.blogspot.com
原文出自:
http://mbacareerfitter.blogspot.com/2022/05/529mba.html
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