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跟大家说明一下 以前做过MA论文 所以研究颇透彻 在台湾MA program 实务上是可以分类的 1 : 花O / 星O / 中O 薪水高(中位数) 同事人力素质高 训练紮实对未来有帮助 要的人是「顶尖且英文好的人才」 要嘛是高官儿女 要嘛是学校中的高手 留意好学校有烂人才 烂学校最顶尖那些人也是强 这几间要的是能力好的人 虽然大部分还是海龟台政 但也有许多不是顶尖学校但是能力一 看就知道不错的那种 2. 富O / 国O / 渣O / 汇O 全薪次高 渣O和汇O虽然是外银 但近10年在台表现不佳 没太多人力培养资源 好处是品牌名称还是不错 富O MA满有趣的 颜值通常不会低於平均值 训练内容评价不一 变异数高 国O 的两种MA很神奇 说是MA晋升速度不会是有感的快 这家公司厉害的地方是体量很足 业务引擎多元 也算是人比较好的公司 3. 玉O 要的人学历一定要高 而且要有「悟性」 喜欢团体行动 有招财猫T shirts 可以无限穿 我觉得努力紮实不会太出锋头的人很适合 4. 其他 MA 薪资与上面的有差距 完整训练不一定有 品牌加值大概可以想像 适合想要在履历上赚一个MA之名的族群 可以洗看看 所以你应该自己评量一下可以拿到哪种offer 评估方向是 自己的下面特质 1. 学历 2. 能力 3. 悟性 4. 颜值 5. 英文 交叉一下就知道了 ※ 引述《zo6OMG (在座的各位都是__)》之铭言: : 各位先进大家好小弟目前是大三升大四在对未来做一点描绘想像 : 看到版上常讨论到MA这职位,但还是有些点不太明白 : MA的目的简单讲就是要培育有潜力的新人所以 : Q1:银行在招募时真的都是挑选应届硕毕或相关经历2年内的新人吗? : 小弟家庭状况单亲不富裕所以不太可能大学毕业让我直接拼硕,家里是希望先工作几年 : Q2:大学毕业22y,如果24/25y再回去读硕毕业後还有没有可能成为MA? : 以上疑问恳请指教 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.225.37 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Finance/M.1594959782.A.13D.html
1F:→ head2isway: 悟性是啥 求解07/17 12:28
有些精神感召需要悟性
2F:推 OnceAFreak: 读空气的技巧吧07/17 12:35
3F:嘘 wilamsh: 英文绝对不会是在第五07/17 12:39
顺序不代表重要性 只是跟你说有五个评估方向
4F:嘘 lcc123: 又ㄧ篇桂圆废文 辛苦了07/17 12:41
从何得知
5F:嘘 fxfxgxgx: 颇透彻xddd07/17 12:45
谢谢
6F:→ qq251988: 特质数据哪来?能勉强定量的也就1、2、507/17 12:51
不是只有定量可以做研究啊 定性也可以
7F:嘘 sprite8531: 你的透彻跟一般人好像有落差07/17 12:54
我想听听看你的高见 抱持一点点希望你有一些好的观点可以分享
8F:推 ntpuisbest: 蛮中肯的,干嘛嘘07/17 13:02
谢谢
9F:推 KKKAO: 英文个人觉得在能力前面XD07/17 13:06
不是顺序喔
10F:→ firmament: 分析的还行阿,为什要嘘07/17 13:10
谢谢
11F:推 chiungyii: 推热心分享07/17 13:10
感恩
12F:推 youga: 推分享 想知道怎麽取得薪资资料的?07/17 13:20
有列出名字的 除了某一家 其他的我全部在两年间分别拿到MA offer 包含外银 所以起薪我几乎都知道 後来全薪互相问一问就知道 发现选错了
13F:推 lumorrison: 中肯 补血07/17 13:21
14F:推 F1ower: 补个血07/17 13:26
15F:→ F1ower: 如果能力和悟性算一起,面试时看学历 能力 英文 颜值,工07/17 13:28
16F:→ F1ower: 作後看能力(软硬实力都要) 颜值 英文 学历 07/17 13:28
17F:推 nicegrenade: 分析很透彻 那五点都很重要XDDD07/17 13:30
18F:推 slurpee: 这篇乍看合理,但中信被捧过高了,同样领域MA大家优先选07/17 13:54
19F:→ slurpee: 择还是外商,除非外商没那个领域开缺。07/17 13:54
中O不一定是中信啊XD 只是我说的这家 我观察是有比较特别的策略和投资MA的 然後未来几年的全薪呢 我知道很多人不相信 但是听起来赢过外银颇多 以前有渣O不会选中O 但现在台湾的渣O……有无这两年的大神出来分享一下 但我在的某外银全薪是输他了(本薪赢)
20F:嘘 boxer112358: 这是那种野鸡大学研究?07/17 14:46
咕咕
21F:→ NTU303150195: 请问研究方法?应该不是抓几个学长姐访谈而已吧07/17 15:03
上面有写一点点
22F:推 loveyou00: 不解悟性07/17 16:11
我觉得称为慧根可能好一些
23F:推 hyy9685: 想看论文,能提供名称吗07/17 17:53
24F:推 moonbook: 用心推!!!07/17 18:12
25F:嘘 daniel021477: 玉山CP值很低你不要笑死人了07/17 18:58
我本来也这麽觉得 但是长大後我发现 其实有一群人非常适合在玉O 玉O人做事认真是事实 我没说O是山喔 是你说的 ※ 编辑: aleck0211 (114.136.225.37 台湾), 07/18/2020 03:02:46
26F:→ milly0922: 推个07/18 14:53
27F:推 Smilingface: 同意中x薪资绝对不输外银07/18 22:30
之前有新闻 实际上也是很高 (三年後全薪比星O 渣O 汇O 高了颇多) 但这家MA淘汰率高到神奇 且常常因为神奇的原因就淘汰了 多的是莫名被淘汰的
28F:推 hewittboy: MA薪资不算秘密了吧~顺便整理出来如何07/19 00:42
这个大任希望您能帮忙补完罗 ※ 编辑: aleck0211 (223.136.153.66 台湾), 07/19/2020 02:03:28 ※ 编辑: aleck0211 (223.136.153.66 台湾), 07/19/2020 02:09:05
29F:推 afflic: 听说星展最高? 月薪有到近九万?07/19 06:40
30F:推 Hori: 原po回覆的EQ很高耶07/19 09:58
31F:推 b2209187: 中信MA淘汰就是底薪打8折,淘汰比例不低07/19 11:38
32F:推 Gustav32023: 同意Ma颜值普遍高於平均值,羡慕QQ 07/19 15:18
33F:推 daniel021477: 薪水其实每年都会有小变动,我这麽说好了,今年高薪 07/19 18:53
34F:→ daniel021477: 的不只中信国泰富邦,很多中後银行给的也跟他们一 07/19 18:53
35F:→ daniel021477: 样,年终大部分都是4-6,不知道前辈目前当多久ma了07/19 18:53
36F:→ daniel021477: ,对於未来加薪幅度可否说明一下?07/19 18:53
MA 拿到百万举手之劳 但3年内可以全薪到150的没几家 要有好的跳升要靠担任真正的主管职 (带那种作业人员或工读生的不算) 大概推敲一下也知道 哪种类型银行比较容易有主管职位
37F:推 Liberl: MA高淘汰率才是合理的吧 第一年砍一半 第二年再砍一半07/19 19:05
38F:→ Liberl: 第三年只留前三名 这才是正确的MA筛选方式07/19 19:06
39F:→ Liberl: 一堆银行根本是假MA制度 讲白一点就是开後门给特定条件07/19 19:06
40F:→ Liberl: 的人进来拿高薪但贡献度不合比例07/19 19:07
※ 编辑: aleck0211 (223.136.153.66 台湾), 07/19/2020 22:16:50
41F:推 daniel021477: 就我所知民营中信两年富邦三年国泰风评两极,的确要07/20 01:07
42F:→ daniel021477: 到150是已经主管职了07/20 01:07
43F:推 a231417131: 纯比薪水的话中租有机会排在分类1 07/21 00:22
44F:嘘 Realite: 用公司分基本就蛮烂的分类 结果DXS还排在SC前... 07/22 00:40
星O在台湾当然在那间前啊 要不要看一下某银行被金管会冻了多少业务
45F:→ Realite: 用职缺类别分比较有意义 个法金收一狗票进去筛 交易室超 07/22 00:42
46F:→ Realite: 过1-2个就算多 3年後整包150还留下来演戏的还算乙粒?XDD 07/22 00:44
47F:推 lisy1991516: 这篇尚可 07/22 15:41
※ 编辑: aleck0211 (223.137.14.118 台湾), 09/03/2020 20:00:37







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