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标题[新闻] 街口遭控违法解雇，还呛「要告就去告」
时间Thu Apr 11 20:58:05 2019
街口支付胡亦嘉遭控违法解雇员工 还呛「要告就去告」
2019-04-08 16:36经济日报 记者林彦呈╱即时报导
街口支付执行长胡亦嘉近来争议不断，如今又遭指控违法解雇旗下公司全数员工，相关人
士更出具纪录表示，胡亦嘉甚至扬言「不会给任何钱、要提告就去、废话这麽多干嘛。」
强烈打击劳工权益。
据了解，「街口网络股份有限公司」今年3月21日收购客诚科技有限公司（爱评网），街
口支付指派的代表人胡亦嘉於3月27日登记成为客诚公司负责人。
多名「前员工」今（8）日联合指控，胡亦嘉才刚上任後，随即解雇爱评网16名员工，致
使他们生计顿失依靠，解雇过程疑似违反劳基法规定，严重伤害劳工合法权益。
据指出，胡亦嘉於3月28日就向三位主管明言，若不放弃原受前雇主劳动契约保障的条件
自动离职，他就会让客诚公司破产，所有员工都拿不到钱。
三位主管不愿受此威胁，立即正式回覆胡亦嘉，应依劳务契约依法处理员工留任或资遣事
宜。
不料，在未经协商协商及举证的情况下，胡亦嘉於4月1日晚间9时许，以一封邮件通知八
位主管职及所有外勤行销业务员工「立即开除免职，不予给付任何资遣费与3月份薪资」
，开除理由则是「旷职」，且於4月2日下午3时起不得再进入工作场所，完全无视职务特
性，以及符合前雇主对於出缺勤的要求。
与此同时，胡亦嘉也在这封信件中指示工程师、IU设计师、财务、客服、产品经理等剩余
的八位员工，要求他们这些和「销售业务签约」无直接相关职务的员工，必须在4月14日
之前完成被开除的同仁留下的工作项目，如果未能完成，将予以免职。
这些员工则反映，无法同意如此不合理的工作劳务调动，双方沟通未果，胡亦嘉又於4月2
日晚间7时许写信通知他们，以「不履行劳务」为由开除免职，并且强调「不会给任何钱
、要提告就去、废话这麽多干嘛」等狂妄言词。
他们向胡亦嘉喊话，应妥善对待所有爱评会员与合作商户，同时也将寻求法律途径，主张
雇主应依劳基法支付3月份薪资、资遣费、未休假折抵等，维护劳工应有的尊严与权益。
劳动部官员表示，公司若要解雇员工，依法要有预告期并且给付资遣费，这些员工都有到
职执行工作，也不符合「旷职」要件。至於工作内容，应依劳资双方当初签订的契约，雇
主不得片面变更工作内容。
https://udn.com/news/story/7086/3743475
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在水管看到相关新闻影片，底下网友纷纷扬言抵制街口，要把钱全部领出来
影片连结:
https://www.youtube.com/watch?v=zH9KLJLFYQY
感觉台湾PAY的机会终於来了 是否该出来接收一波?
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1F：推 a126sam01: 街口是大老板很硬，产品本身还是海放台湾PAY啦= = 04/11 21:27
2F：→ vodkalime: 想太多，键盘出嘴抵制比较多，少数吧 04/11 22:25
3F：推 polos: 又是典型的标题杀人，也没平衡报导胡亦嘉为什麽要解雇这家 04/11 22:32
4F：→ polos: 陆资公司的员工（含年薪约350万台币的前老板）。看看劳动 04/11 22:32
5F：→ polos: 局介入结果再说。 04/11 22:32
6F：推 kopuck: 还好我用pi钱包 04/12 00:21
7F：→ bankauditor: 任性富二代 04/12 00:28
8F：推 Dreamflier: 为什麽解雇是一回事，是不是合法解雇又是另外一回事， 04/12 11:59
9F：→ Dreamflier: 再者正当法律程序的程序正义要比实质更优先，即便情理 04/12 11:59
10F：→ Dreamflier: 上可以接受也不该允许违法的行为，我们是法治社会不是 04/12 11:59
11F：→ Dreamflier: 人治社会，不应为达目标不择手段。 04/12 11:59
12F：推 kokiller: 花钱买到一个雷包 04/12 12:59
13F：推 symeng: 呱吉不怕变成第二个王威中吗 04/12 20:57
14F：→ MixBear: 街口事後修正还敢呛威中，当时威中出来说时，问题根本还 04/12 22:47
15F：→ MixBear: 在 04/12 22:47
16F：→ peter870520: 公司被买下做财务重整是不正常的状态吗？好奇问一下 04/13 00:17
17F：推 wahahaha: 推楼上的dreamfier 04/13 10:48
18F：推 ray0609: 不管官司有没有赢，如果还敢去那间公司上班，要多考虑一 04/13 16:11
19F：→ ray0609: 下 04/13 16:11