(代PO) 金融版潜水已久，获得很多有用的资讯， 也参考了很多前辈的心得，所以想上来 分享一下自身经验，不论职缺好坏，希 望给後续有想要报考的人一些方向。 本身背景: 猫空大学社科院学硕应届毕业 刚退伍 出国交换过 多益950+ 证照只有金融常识、寿险、产险 我录取的是C组 - 无工作经验的九职等储备派外人员， 这次应该是第一次招。 笔试的部分 : 因为我是吊车尾进面试的，所以可能没有 太多参考价值，但我认为本身英文就不错 的人，可以靠英文来拉分，因为%数相当 的关系，可以弥补专业科目的不足。 此次我的策略就是专业科目大方向的读， 至少要有概念，不至於申论题写不出东 西，如果有很多时间准备，建议可以稳 定提升英文能力，不管是哪个职缺，长 期来看几乎都会有很大的帮助。 面试的部分 : 先说心得，在这之前其实没有正式的面试 经验，所以我以为会很像制式的HR面试。 但真正面试後，感觉比较像是聊天，了解 你这个人，并从你的履历当中丢一些状况 问题来看你的反应。 总共有三位长官，单独面试。 以下是大概的面试问题： 1. 先念桌上的英文短文，大概5-6行，再 口头翻译成中文，这部分我念完之後完 全愣住，因为文章是跟政治议题相关， 而且句子拉得非常长，有的句子2-3行， 提到职称、机关等等，如果平时没练习 翻译的人（像我一样ＸＤ），就会需要 很多时间重组，本来想开口说再给我一 些时间思考，最後我一个字都没翻，就 被说直接开始面试。 2. 再来是「没有自我介绍」！本来准备了 中英文的自我介绍，但完全没用到，直 接切入履历自传内容开始问。不知道是 不是因为我是最後一位，长官累了？ 3. 询问相关实习经验，过程中讲述的内容 有被质疑挑战。 4. 对金融业有什麽了解？ 5. 为什麽想来应徵派外人员？ 6. 谈谈外派的规划，有没有什麽想法？ 7. 在海外分行如何跟当地员工合作？共通 语言可能是英文，对双方来说都不是母 语，若没有办法顺利流畅地沟通，你要 怎麽做？ 8. 如何跟大众推广产品，银行如何行销？ （比较偏向消金实务的Role Play） 9. 金融证照好像很少？ 整体面试过程大概10–15 分钟，跟我想像 的面试过程很不一样，因为面试的长官也 讲了满多话的，比较有一来一往的互动， 不算单纯的你问我答，许多题目的回答也 是从过去版友分享的问题当中提前准备， 只是看如何针对不同的问法有不一样的包装。 最後，近期刚收到Email通知录取的消息， 但不太知道工作内容的详细资讯（福利、 外派规则等等），会再打电话询问HR，也 希望版上有前辈或是这次也顺利录取的人 可以一起分享心得，交流一下。 谢谢大家花时间看完， 也再次感谢版上的前辈过去无私地分享。 --

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