※ 引述《mama5566 (妈妈5566)》之铭言： : 鲁鲁最近面试上一家国内银行 : 银行寄信通知我在报到前要缴交一堆资料 : 鲁鲁越看越觉得不太对劲 : 之前去的银行好像没要求那麽多资料过... : 想请教各位前辈们 银行业是本来就要缴交这麽多资料吗? : 公司在法律上是否有有权要求雇员提供这些资料? : 雇主是否有权拒绝提供? : 1. 户籍誊本: 还要求要有记事栏 : 鲁鲁从小到大住哪里 跟我这份工作有何关系? : 2. 劳保异动明细: 里面详载我以往工作的薪水 : 照理说我的薪资是我的隐私 没必要告诉任何人吧? : 更何况是未来雇主... : 3. JCIC联徵资料: 个人信用资料 甚至包括近一年每张信用卡消费缴款状况 : 这个更奇怪 信用资料跟工作应该也毫无关系 : 再说如果是真的需要 银行干嘛不自己查就好 : 还要雇员用自己的名义查了之後交给银行? : 4. 个人履历: 还问到你家有几个人 每个人在做什麽工作 : 公司是聘我 又不是聘我全家 : 就算我全家都是无业游民又关他们什麽事? : 问到那麽细真的很奇怪 : 一开始在谈薪水的时候 人资就叫我提供前份工作的薪资单 : 但前任薪资一方面是个人隐私 另一方面也是自己的谈判筹码 : 怎麽可能随便交出去 : 我坚决不给公司 当下他们也只好作罢 : 谁知道现在又叫我交出劳保异动明细 : 等於公司还是变相叫我提供以往的薪资资料! : 实在超奇怪... : 到底他们这样是否合法? : 雇员有没有权利拒绝提供? 户籍誊本我本身没有印象提供过， 但是其他都有提供过，还有遇过要提供良民证的，以及前一份工作的离职证明。 3.JCIC可以看到之前的信用状况， 因为银行是比较有机会接触到很多很多钱的工作， 新闻都有报导不少案例是银行员工监守自盗， 如果新进员工信用状况很差，应该是需要关心一下。 4.银行法有关於利害关系人的规定，需要提供到二等亲甚或三等亲， 当初也是把爸妈跟兄弟姊妹的身分证字号，生日，学历，就业状态都填进去了， 不清楚的还要打电话问家人，跟家人解释半天XD 进去之後被管的会更多，可能包括电脑的网页浏览纪录，E-MAIL或随身硬碟怎麽使用， 这些都是有在监控的，而且可能是会默默的纪录，在某些会议上分析讨论， 然後，行内也都有监视器，电话有些也都有录音， 然後，可能都会有人固定在观看监视器或者听电话录音。 一两句话不对，在某些问题发生的时候，这些都是会被拿来记过处分甚至解雇的证据。 话说，一间银行少说有上千个员工，其中还有不少是法律背景的人， 如果这些是不合法的，估计应该已经有人先去金管会建议了。 每间银行规定不同，但是其他想进去领这份薪水的人都接受了这些规定。 --

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