转贴自台湾kiss情色网 一个小妈妈写的信 我是龙潭厂HRTU2厂区服务课派遣人员-徐之晅，也是一位目前在家坐月子的产妇 原本已怀有６个月的身孕，工作也持续着该有的水准，怀孕这段期间因身体不适 需请假就医，但该完成的工作也都能如期完成，不曾耽误工作进度。 直到9/19(二)突然出血，向HR人力资源主管（高瑞堂　副理）说明下午３点需请 假去就医，主管先答应後接着又找我单独约谈，他说：「因为这阵子我经常请假 ，会造成其他同事的工作增加，说我总不能常请假而影响到整个工作，於是他要 我做出自动请辞的决定。」当下我一时无法接受这样的事实，竟是出自我的主管 口中说出，让我感到很失望，心里大受打击，心想：一个身怀六甲的孕妇，现在 被解雇之後，未来这半年，包含二个月产假，我完全没收入，那将来小孩要怎办 ？所以我回答他：我并没有想过要离职这件事，所以我决定继续留下，可是他还 是一样要我给他一个答覆，最後我才勉强的请求他，再给我一个月的时间，他说 那就再观察看这段期间，再不行就不和我续约了！我的约期是到今年95/12/16， 而我的预产期是96/1/17 ，到时只剩一个月要生产的我，就因为我要生产了才把 我解约，且解约的原因并不是因为我工作表现不好或违反公司规定，只因我是个 孕妇，我的心情随着言语中无形的压力变得更加沉重。之後的几天心情总是背负 着这沉重的打击，医生还开了诊断证明书要我在家安胎一周，但我怎敢再请假， 我的主管都说出这样没同理心的话了，我再怎麽身体不适我也必须忍着啊！ 看着其他部门的孕妇都能得到自己主管的体谅与关心，我心中真的好羡慕，为何 我的主管不是如此待我呢？9/21(四)零晨12点多，我的羊水突然破了，打电话到 医院询问，医院要我先观察看是否羊水或尿水，如果还是一直流就必须马上就医 ；我心想完了我又要请假了，我的主管不知又会怎麽想了，所以我只好当作是尿 水！隔天9/22(五)继续上班，但我开始感到阵痛不舒服，可是还是忍着，接近中 午时，我不行了！只好直接送医就诊，医生确定是羊水破了，在医院安胎２天， 仍然止不住羊水，我和先生只好忍痛决定放弃，这只在我肚里生存６个月的小小 生命，我难过的说不出话，心里百般不舍，怨自己没有马上就医，怪自己身体不 好，而自己的主管却又是如此咄咄逼人！ 毕竟孕妇也是个人啊！我在「友达光电」认真努力付出了２年，我爱这份工作， 虽然我只是个很不起眼的小小派遣人员，但我仍然一心一意为公司尽心尽力，没 想到这将是我最伤心的地方。於是我打破沉默，告诉大家，也想请问各位：公司 有规定派遣人员不能结婚怀孕吗？而且这又是在自己『人事部门』发生的事实， 结果却是用这无情不平等的方式对待我这派遣人员，这样合理吗？ 希望大家看完这封信之後，能够了解友达光电公司HR内部主管的处事方法兴态度， 更希望不要再有同样的悲剧发生了… --

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