2005年台湾1000大企业人才策略与最爱大学生调查 成大9连霸、淡江抢下私校第一 　　尽管国内外机构对於今年景气的预估都相当保守，但是根据《Cheers》杂志今年3 月针对《天下》杂志1000大企业进行「2005年台湾1000大企业人才策略与最爱大学生调查 」发现，2005年，预计招募新鲜人的企业比例达79.8％，创下历史新高。 要招募新人的企业多，但是名额缩减 分析「2005年台湾1000大企业人才策略与最爱大学生调查」结果，今年以金融业徵才规模 动作最大，预计招募新鲜人的企业比例高达9成。（表一）但今年企业招募新人的规模却 同比例降低，去年1000大企业预计招募新人名额50人以下者为60.8％，今年升高到72.3％ ，显示一方面今年景气不若去年，导致企业尽管高比例徵才，但在徵才名额上却相对保守 ，另一方面则是科技产业面对趋缓的景气，招募规模也较小。 表一：贵公司今年在台湾(国内)是否有召募社会新鲜人（大学以上学历）的计画？ 产业别 有招募计画之企业比例 传统制造业 80% 科技业 80% 服务业 82% 金融业 90% 其他 77% 业务与行销人才今年最热门，制造与品管人才逐年冷门 在招募职务上，除「制造与品管」类人才需求比例降低，其余各职务的人才需求都比去年 提高3至9个百分点，其中，又以「业务/销售」类职务成长幅度最大。（表二）制造业为 了摆脱低毛利率的代工恶梦、金融业为了成为区域性银行，在在都需要更多的业务与行销 人才。分产业来看，科技业与传统制造业着重招募「研发」人员，金融业着重「业务/行 销」人员，服务业则除「业务/行销」人员外，也相当需要「管理」及「客服与售後服务 」人力。 表二：贵公司今年召募的社会新鲜人（大学以上学历）的主要职务需求为何？（可复选） 2005年(%) 2004年(%) 业务／销售 55.22 46.47 研发 52.53 46.47 制造与品管 36.36 39 财务／会计 25.6 20.75 管理 22.56 19.5 客服与售後服务 21.89 16.6 系统软体设计 21.55 16.18 行政／秘书 16.5 12.86 行销／广告 16.16 11.62 采购 10.1 6.64 顾问法律 1.35 0.41 4成5企业要求具备中级的英文能力，将近6成的企业希望懂日文 在2005年预计招募新鲜人的企业中，高达45％企业都要求新鲜人具备一定的英文程度，包 括全民英检中级、中高级，或是多益测验达513分以上（各企业要求的平均分数）。除了 英语，1000大企业中有高达58.69％公司希望新鲜人具备「日文」能力。 具实务经历与证照新人最受青睐，丰富的打工经历却不见得是加分 除了语文，有8成7的企业认为「实务经验」有助於增加竞争力，7成的企业青睐拥有「证 照」的新鲜人，3成5的企业认为「丰富的社团经验」有助於面试加分。值得注意的是，与 专业能力无关的打工则反而可能让人误以为求学过程不够专注，不见得是加分。 没有学习意愿，会成为企业的负担 《Cheers》杂志今年持续调查企业聘用新鲜人的考量标准，调查发现：1000大企业依旧最 重视「学习意愿」、「稳定度与抗压性高」以及「专业知识与技术」。此外，企业认为大 学毕业生最缺乏的态度与能力，是「稳定度与抗压性高」与「解决问题能力」。（表三及 表四） 表三：贵公司聘用所有大学毕业生，首要考虑标准为何？(至多复选三项) 首要聘用标准 百分比(%) 学习意愿强、可塑性高 73.90% 稳定度与抗压性高 69.51% 专业知识与技术 58.14% 团队合作 35.92% 具有解决问题能力 23.51% 具有国际观与外语能力 20.16% 具有创新能力 11.37% 实作能力 7.49% 其它 1.00% 表四：依贵公司经验，目前台湾培育的大学毕业生最缺乏的工作能力与态度？(至多选三 项) 新鲜人最缺乏能力 百分比(%) 稳定度与抗压性高 86.30% 具有解决问题能力 42.12% 具有国际观与外语能力 29.20% 实作能力 27.39% 团队合作 22.74% 学习意愿强、可塑性高 22.48% 专业知识与技术 19.12% 具有创新能力 14.21% 其它 1.00% 其中，国立大学毕业生最缺「稳定度与抗压性」（70.16％）以及「团队合作」（37.43％ ），私校生最缺「专业知识」（53.16％）与「国际观及外语能力」（47.37％）。 企业最爱大学生-成大连续9年夺冠、台科大挺进前5名、淡江抢下私校第一 《Cheers》杂志今年持续进行「2005年1000大企业最爱大学生调查」。调查结果，成功大 学连续9年获得企业最爱大学生第一名。该校毕业生在各项能力与态度上皆居全台159所大 学排行前4名，其中，「团队合作」、「稳定度与抗压性」、「学习意愿强、可塑性高」 与「实作能力」都为各校之首。另外表现突出的是连续三年排名向前迈进的台湾科技大学 ，今年名列企业最爱大学生的第5名，超越许多国立与私立的综合大学。今年私立大学也 持续进步，包括淡江大学、逢甲大学与中原大学都挤入企业最爱大学生的前10名。（表五 ） 表五：整体而言，贵公司最欢迎的毕业生为哪所学校？ 2005年排名 学校名称 2004年排名 2003年排名 2002年排名 2001年排名 2000年排名 1999年排名 1998年排名 1997年排名 1 成功大学 1 1 1 1 1 1 1 1 2 台湾大学 2 2 2 2 2 2 2 3 3 交通大学 3 3 3 3 4 9 10 7 4 清华大学 4 4 4 4 3 11 8 6 5 台湾科技大学 6 7 8 5 8 8 5 3 6 政治大学 5 5 6 7 7 3 3 5 7 台北科技大学 7 6 5 6 12 7 6 4 8 淡江大学 10 8 7 8 6 4 7 9 9 中原大学 13 9 9 9 13 13 13 12 10 逢甲大学 11 10 10 NA 9 6 12 8 11 辅仁大学 17 NA NA NA NA NA NA NA 12 中央大学 9 14 15 NA 17 16 NA NA 13 中山大学 8 11 15 NA 17 16 NA NA 14 东海大学 18 NA NA NA NA NA NA NA 14 元智大学 16 NA NA NA NA NA NA NA 调查说明： 《Cheers快乐工作人》杂志2005年台湾1000大企业用人策略与最爱大学生调查，是针对 2004年天下杂志1000大企业人资主管进行问卷调查，调查时间自3月7日至3月25日为止。 问卷共寄出制造业、服务业、金融业共1600份。回收400份有效问卷。 --

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