作者godofsex (性爱战神)
看板Examination
标题[新闻] 网提案改革制度 人事总处:公务员考绩甲
时间Thu Mar 5 21:49:37 2026
网提案改革制度 人事总处:公务员考绩甲等比率拟不低於114年
2026-03-05 18:12
中央社/ 台北5日电
公共政策网路参与平台近日有人提案改革公务人员考绩制度,行政院人事行政总处表示,
将配合铨叙部研议、持续蒐整各界意见,适时提供建议;另为激励士气,今年将建议机关
考绩甲等比率以不低於去年为原则。示意图/AI生成
公共政策网路参与平台近日有人提案改革公务人员考绩制度,行政院人事行政总处今天表
示,将配合铨叙部研议、持续蒐整各界意见,适时提供建议;另为激励士气,今年将建议
机关考绩甲等比率以不低於去年为原则。
公共政策网路参与平台日前有人提案改革公务人员考绩制度,包含要求删除考绩等第比例
配额限制,以及修正公务人员考绩法,明定「受考人无重大违失且能完成职务者,原则应
列甲等以上」的称职基准,且要求考绩若有未列甲等以上情形,主管须提出具体事证与书
面说明。
人事总处今天透过新闻稿指出,有关公共政策网路参与平台上的提案建议,因涉及公务人
员考绩法修正,为考试院铨叙部权责,又考绩评核亦涉及各机关考绩评定实务作业及考绩
奖金预算编列,牵涉跨院、跨机关权责,涉及层面广泛,人事总处将配合铨叙部研议,并
持续蒐整各界意见,适时提供建议供法制主管机关参考,盼能持续精进考绩制度。
人事总处也说,考绩评定是由各机关首长进行,但近年来,全球政经情势快速变动,公部
门面临的绩效与专业要求日益提高,公务人员工作辛劳程度与责任负担随之加重,因此为
激励士气,今年将建议各机关考绩甲等比率以不低於去年的甲等比率为原则。
https://udn.com/news/story/7314/9361969
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.101.51 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Examination/M.1772718579.A.34B.html
1F:→ rb731024: 可怜啊 没有规划好的烤鸡机制,搞到给高等摆烂的拿甲, 03/06 08:15
2F:→ rb731024: 结果等数低可能本来认真的被迫吃乙 後面跟着不爽直接摆 03/06 08:15
3F:→ rb731024: 烂,最大的重点是没有剔除机制,让那些摆烂的太扯 03/06 08:15
4F:推 TFBoys: 本来就是没有特殊原因都要给甲 凭什麽都是有後台的拿甲 03/06 16:56
5F:→ TFBoys: 不然就是国王人马在拿 烂死了 03/06 16:56
6F:→ zxlt3722: 什麽干话 就是75%不改的意思 03/06 17:43
7F:→ ziso: 没改规则 哪有啥建议的..比例就放在那 要建议啥? 03/06 18:03
8F:推 christiano: 我好奇 这样算小胜了吗? 03/06 19:26
9F:推 zxcvbnmm123: 同一人连两年有列乙等者,主管比照之之! 03/07 00:16