加薪红利很快用罄 基层吁改革 李奇叡／台北报导 2025年3月22日 周六 上午4:10 赖清德总统21日前往空军松山基地勖勉「立即备战操演部队-卫戍第二战斗队」，致词时 宣布，将提升志愿役勤务加给，以及战斗部队加给，这些调整都将在4月1日正式生效实施 。而作战部队的基层官士兵，加给最高将提升1万2000元，图为卫戍第二战斗队展示战备 情形。（赵双杰摄） 赖清德总统21日宣布国军加薪方案，基层官兵昨表示，加薪或许可以立竿见影改善过去偏 低的留营率，但如果军中文化不改，加上军方在改革的同时未作通盘规画，反而致使师资 、人力不足问题丛生，因此是否真能长期提升留营率，仍要打上一个大问号。 基层官兵昨透露，加薪方案一出，确实有不少原先打算年底退伍的弟兄向人事官回报，希 望撤回退伍申请。 因此就短期来看，留营率过低的问题应有所改善；且帐面上的薪资金额增加，新进人员相 当有感，未来在招募上，也有助於补充人力。 然而基层指出，如果要从根本解决留营率过低的问题，首先应提升军人社会地位，尤其现 在军中风气过於封闭，对年轻一辈毫无吸引力，「人生可以黑白，不能迷彩」的说法充斥 在整个社会，对国军是一种伤害。 也有官兵强调，近期两岸关系紧张，加上即将恢复《军审法》，确实不少家长担心小孩会 被推上战场，这对招募工作而言，也是必须正视的外部成本。 基层并点出，军中长期以来军官不足，士官兵必须不断支援日常勤务，加上原先分内事务 ，等同薪水不变、工作量遽增，甚至会因此被调到其他县市，让不少官兵萌生退意。 若国军无法落实「各司其职」，持续挖东墙补西墙，离退的状况恐怕难以真正改善。 另外，更有官兵直言，随着各级长官不断变动，军中命令一改再改，加上取悦长官的劣质 文化，基层经常无所适从。 尤其近期推动改革，显然并未全盘规画，例如新式课程的师资、时间都明显不足，就想一 步到位，若无法按部就班，未来依然会陷入恶性循环，加薪红利迟早会被用罄。 https://ynews.page.link/GjapA --

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