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霸凌音档流传 卫福部次长:伤害公务员对人民非好事 2024-11-30 19:21 联合报/ 记者 林琮恩/台北即时报导 https://i.imgur.com/ukslZwP.jpeg 福部次长吕建德表示,霸凌案调查过程牵涉公务员名誉、身分权,必须力求严谨,不伤害 任何一位公务员。本报资料照片 卫福部霸凌案数量暴增,从疾管署1位组长,到3位卫福部司长,调查後再增至为6案,且 昨有媒体指出,长照司司长也涉霸凌。 卫福部调查小组昨公布,将霸凌事实明确的社保司长刘玉娟调离主管职务,但仍兼任主秘 ,今立法委员陈昭姿办公室,将霸凌音档公布要求严惩。 对此,卫福部次长吕建德表示,调查过程牵涉公务员名誉、身分权,必须力求严谨,不伤 害任何一位公务员。 据曝光的音档,刘玉娟在健保署台北业务组任内,对同仁怒骂「你要不要先轻生」、「 人家来他杀都一把火了」等。 吕建德表示,卫福部对相关事证均有掌握,但调查必须毋枉毋纵。 不过,因为牵涉公务人员名誉、身分权,必须谨慎小心,有过错一定会严惩,但也不要伤 害任何公务员,这对人民,对整体公务推动均非好事。 吕建德强调,卫福部针对霸凌案从严调查,对於涉嫌霸凌的主管,前後任职单位同仁都会 进行调查,也会询问离职员工意见,过程力求详实,将於二周内产出完整调查报告,与所 蒐集到的事证,一并提供内部考绩会参考,据以做出行政处分,并对大众公告。 昨天最新爆出的案件,是有爆料人向媒体投诉,长照司司长要同仁深蹲,还要同仁轮值精 神讲话。 不过,也有民众在「公务人员之声靠北电台」匿名发文,为该司长平反,说该位司长每日 看公文至深夜12时,还拿尺逐句修改,也从未看过言语羞辱情况,是认真好长官, 对此,吕建德说,卫福部已成立独立委员会进行调查工作,昨日公布6案调查结果,近期 新增的长照司长一案,目前只有媒体报导,尚未有卫福部员工检举,须待有员工向小组检 举,才会正式入案,因该案司署长等级,若成案,调查过程一定会从严。 https://udn.com/news/story/124274/8395438 --



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1F:推 violetking: 保护伤害公务员的公务员 12/01 17:57
2F:→ violetking: 是谁在伤害公务员 12/01 17:57
3F:嘘 rb731024: 干 真的一堆垃圾出来讲垃圾话 12/01 18:33
4F:推 julia66: 调离现职蒙混过关 12/01 18:37
5F:→ rb731024: 调离现职就不用负责 我懂 12/01 18:44
6F:推 dovepacket: 可是伤害公务人员可以骗选票 12/01 18:45
7F:推 violetking: 他没调离,他正职是主秘,司长只是代理,根本没调。 12/01 18:50
8F:推 violetking: 主秘>司长 12/01 18:52
9F:→ DAEVA: 事後一定会查是谁录音 严重惩处 12/01 18:54
10F:推 Khaled: 到底为啥要这样伤害自己人 真的不懂 真垃圾 12/01 20:51
11F:嘘 harry0702000: 笑死公开爆料说伤害公务员不是好事,阿被皇亲国戚 12/02 01:15
12F:→ harry0702000: 逼下跪当狗骂的时候怎麽没人出来说句公道话 12/02 01:15
13F:推 chunzheng: 叫下属深蹲是可以推动什麽公务? 12/02 04:53
14F:推 dageegee: 听过音档,真心觉得还好…难道下属都骂不得吗? 12/02 07:18
15F:→ dageegee: 对於霸凌的定义觉得有点被无线上纲了 12/02 07:19
16F:→ dageegee: 长官骂人不等於就是霸凌好吗...... 12/02 07:19
17F:→ dageegee: 听过录音档内容其实也没有涉及人身攻击或羞辱 12/02 07:20
18F:→ violetking: 可以查一下他任职组长的留职率吧。 12/02 07:28
19F:推 a19851106: 如果音档有第五段讲的哪几句,已经很严重了吧? 12/02 08:37
20F:→ a19851106: 还是音档是另外的内容? 12/02 08:38
21F:推 rb731024: 如果音档都说轻生的字眼的话还可以说不严重也是很厉害 12/02 09:49
22F:推 Goodideamin: 都讲到轻生字眼了,还不严重?14楼护航的太严重了吧 12/02 12:33
23F:→ Goodideamin: ?! 谁派你来的? 12/02 12:33
24F:推 necci: 听过音档,真心觉得还好…。她可能没搞清楚,不是谁都可以 12/02 13:19
25F:→ necci: 讲情绪话 12/02 13:19
26F:推 dran30: 太好笑了 居然有人可以奴成这样 都叫你去XX了 还说不严重 12/02 14:47
27F:→ dran30: ?不然什麽叫霸凌? 12/02 14:47
28F:推 dran30: 不是不能说 骂 而且要就事论事 不要羞辱他人 做不好就直 12/02 14:50
29F:→ dran30: 接说明那里做不好 怎麽改 而不是把人当Xx看 12/02 14:50
30F:推 dran30: 长官厉害 要明确告知下属该怎麽做 而不是摔公文 一堆情绪 12/02 14:52
31F:→ dran30: 性字眼加诸在下属上 是来工作的 不是来当受气包的 12/02 14:52
32F:推 dran30: 情绪话 不是谁都应该承受 包括楼上 大家是来工作的 不是 12/02 14:55
33F:→ dran30: 来被羞辱的 12/02 14:55
34F:推 asjimmy: 居然有人不当要当狗!还他妈这麽主动的欸!叹为观止 12/03 01:53
35F:推 dran30: 今天数发部又爆出一件 对下属问责以混蛋评价之 原来这些 12/03 16:55
36F:→ dran30: 事情上面护航的人是可以接受的? 12/03 16:55
37F:→ dran30: 觉得还好? 12/03 16:55
38F:推 dran30: 劝世文 这里是国考版 公务环境要来还是慎重考虑清楚 12/03 16:58
39F:→ opm: 长官不是明确的要下属去死表现诚意了? 12/05 20:09
40F:→ a4302f: 卢秘书霸凌老师 要惩处没? 12/05 20:56
41F:推 hj527: 将帅无能,累死基层! 骂人谁不会,出张嘴最秽! 12/13 22:56







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