作者diswindy (正向思考)
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标题Re: [情报] 2013台电养成班简章
时间Thu May 30 22:30:17 2013
研究了一下台电养成班的简章，发现很可怕的事。
训练：上述课程及实习训练期间，以实际训练计画日程为准，与工作训练期间合计1 年。
退训：录取人员如因本身志趣不合或其他原因自行请求退训，或擅离训练单位致被开除，
或拒绝接受分发前往工作训练单位报到，或拒绝签订劳动契约书而退训者，应赔偿在课程
及实习训练期间已领取之生活津贴及个人所耗之实习材料及教材文具费，以及本公司负担
缴纳之劳健保支出。
服务义务：服务义务期间不得短於其训练期间(含课程、实习及工作训练)，如在服务义务
期间内自请辞工或自行离职或因刑案或因重大过失遭除名时，应赔偿在课程及实习训练期
间已领取之生活津贴及个人所耗之实习材料及教材文具费，以及本公司负担缴纳之劳健保
支出。
简单的说，受训三个月完不签约要赔三个月薪水和受训费。
工作训练时间共一年，训练完要再做一年才能离职，不然就要赔一年薪水和受训费。
我以为这种离职赔薪水和受训费的契约只有志愿役和私人企业才会有，
没想到连台电这种国营企业也这麽可怕。
请问这种离职赔薪水的劳动契约合法吗？
别的国营企业也有这种情形吗？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.3.112
※ 编辑: diswindy 来自: 111.242.3.112 (05/30 22:33)
1F：推 astr0121:台水不用赔 因为没有那麽多的训练费用! 05/30 22:39
※ diswindy:转录至看板 Salary 05/30 22:46
2F：推 gkkkkkkkkkkk:借文问一下，如果在这二年期间考上职员是否仍要赔钱? 05/31 00:04
3F：→ cc281399:不用赔，只是职员工作不轻松。 05/31 00:21
4F：推 shrekchang:职员考试，年年抢破头 05/31 00:54
5F：推 waynetrp:那如果是上其她家呢？ 05/31 07:04
6F：→ waynetrp:台水会有24K承办喔… 05/31 07:06
7F：推 larry0205:上其他家应该要赔吧 请问台水24K承办是什麽? 05/31 10:23
8F：→ jh0915:我记得好像六、七万吧，说多也没很多，能爬高处就跳吧 05/31 14:58
9F：→ bayzu:赔过的人是赔12万 05/31 21:29
10F：推 gkkkkkkkkkkk:感谢以上版有的回答^^ 06/01 08:27