梦幻老板 王品戴胜益拔头筹 【大纪元2012年05月15日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）根据1111人力银行调查发现 ，台湾上班族对主管评分不及格，仅50分，其中「做事欠规划」最令下属诟病；而上班族 认为最梦幻、最欣赏的企业家则以王品戴胜益、裕隆严凯泰、台积电张忠谋胜出。 调查显示，国内上班族最欣赏的企业家以「王品集团董事长戴胜益」(39.55%)拔得头筹， 第二、三名分别由「裕隆集团董事长严凯泰」(29.87%)与「台积电董事长张忠谋」 (26.12%)拿下。 这些企业家所拥有的「管理风格」(52.99%)、「企业管理哲学」(31.34%)与「个人魅力」 (29.85%)三大特质与光环，是上班族最欣赏的优点。 调查结果发现，上司「做事欠缺完整规划」(38.46%)最让下属抓狂，也有不少人抱怨主管 「情绪管理不佳」(29.91%)、「说大话/画大饼」(27.35%)，让人倍感困扰。反观直属主 管若具备「体谅下属/具同理心」(35.4%)、「专业能力强」(24.78%)、「充分授权」 (23.01%)等三大特质，最能让旗下员工满意与心服。 此外，上班族认为要爬上主管位置，首重良好的「沟通能力」(73.13%)，而「领导能力」 (63.43%)与「逻辑能力」(35.07%)也是不少人心中公认主管不可或缺的条件。 为了强化「主管力」，多数人认为可藉由「累积实战经验」(50.75%)、「进修专业技能」 (42.54%)与「加强沟通能力」(40.3%)等方式做起，增加个人升迁的机会与筹码。 1111人力银行公关总监何启圣分析，观察前三名深受上班族青睐的企业领袖，除了具备良 好的经营管理能力，带领企业创下高额获利外，其领导哲学皆具备了「利润共享」的分红 制度、「企业家庭」概念的企业文化、「工作生活并重」的工作环境，成功凝聚员工向心 力及认同感，让上班族除了荷包满满，更能在职涯上「永续经营」。◇ （责任编辑：敏清） 新闻来源: http://tw.epochtimes.com/b5/12/5/15/n3589533.htm%E5%A4%A2%E5%B9%BB%E8%80%81%E9%97%86-%E7%8E%8B%E5%93%81%E6%88%B4%E5%8B%9D%E7%9B%8A%E6%8B%94%E9%A0%AD%E7%B1%8C http://tinyurl.com/83zvbno --

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