劳工婚假拟10/1起增加至14日 雇主须照常支薪、可申请补贴 发布时间：2026/9/17 12:03 更新时间：2026/9/17 12:11 洪诗宸 / 综合报导 劳动部今（17）日预告修正「劳工请假规则」，拟自10月1日起，将劳工婚假天数从现行8 日延长至14日，若在10月1日前仍处於可请婚假期间，且原本8日婚假仍未用罄者，便可适 用新规定自动延伸至14天。而在新增的婚假天数期间，雇主虽仍需支薪，但可向政府申请 补贴。 为呼应总统赖清德今（2026）年5月宣布的一系列家庭支持政策中，提出的增加婚假、产 假与陪产假天数等规划，劳动部今日召开记者会，预告修正「劳工请假规则」，将劳工婚 假天数从现行8日增加至比照军公教的14日，相关规定将自今日起进行7日预告，并预计於 10月1日正式上路。 18项催生政策重点一次看 父母育儿过程增加哪些福利？ 劳动部劳动条件及就业平等司司长黄琦雅说明，依现行规定，劳工须於结婚登记日前10日 起算的3个月内（或经雇主同意延长到1年内）请求婚假，因此若在10月1日新制上路前， 劳工的8日婚假仍未用罄，且仍处於可请求婚假期间，假期天数便可适用新规定自动延伸 至14天。 黄琦雅进一步举例，在今年5、6月时结婚的新人，若想要获得新制增加的婚假天数，需符 合事前与雇主协商延长婚假请求期限至1年、且原本8日婚假尚未使用完毕等2大条件，才 可获得多出的6日婚假。 此外，依照劳工请假规则，劳工婚假期间雇主仍需支薪，对此劳动部表示，增加的婚假天 数雇主同样需照给工资，但可向政府申请补贴。 黄琦雅也提醒雇主，婚假天数只计工作日，例假日、国定假日等皆不计入，以近期宜嫁娶 的日子9月27日为例，若新人从连假开始度蜜月或是准备成家事宜，就有14日的工作日可 请婚假。 劳动部指出，这是「台湾人口对策新战略——家庭支持篇」中，有关婚孕产育友善政策的 第一步，其余友善职场相关政策中，有多项需透过《性别平等工作法》与《就业保险法》 修法推动者，劳动部已於5月送出修正草案，目前仍在立法院审查中。 李彦颖/编辑 新闻出处:公视新闻网 https://news.pts.org.tw/article/827452 --

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