再次奉献我的班表 https://i.imgur.com/qgXthVO.jpeg https://i.imgur.com/V5Lf7EW.jpeg 表定是这样 後来同事确诊 原本6/13（五）本来是休息日 被安排去上9-12.5 然後6/15（日） 上9-21.5 原本丧假是请6/6.6/7.6/8 但後来被人资要求安排成6/7和6/30 知道丧假和特休一样可以被视为出勤日 而且因为我6/13休息日被叫去加班3.5小时 所以6/15是不是就变我的例假日？ 这样6/15（日）是否就是双倍薪资？ 我的本薪32000全勤有1200 每个月大约被安排168-176小时上班 是服务业不是周休六日的 我想知道我这样上班可以领多少加班费 有去研究了 但因为公司太会算又仗着员工不懂这块还是很怕被公司坑 目前只知道6/13和6/15被各报了3.5小时的加班 --

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