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※ [本文转录自 Tainan 看板 #1PjZKMKs ] 作者: Workmans (工作人) 看板: Tainan 标题: [小心] 恳请大家一起帮帮告我的欣昱晟! 时间: Mon Sep 11 15:02:40 2017 台湾的劳权需要你我来推一把!! https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tainan/M.1503986467.A.C2C.html [情报] 欣昱晟告我刑事诽谤不起诉 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tainan/M.1500042406.A.93D.html [情报] 收到欣昱晟民事上诉状,拜托帮高调! http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2107904 被指「血汗工厂」怒告员工 老板求偿踢铁板 https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tainan/M.1497608593.A.80D.html [情报] 欣昱晟告我血汗无能侵权败诉 今天开二审一庭,很意外原告竟然亲自到场 光这点要给予大力肯定,了不起,负责! 如果从一开始就亲自来,让两当事人好好 Men's Talk 别委托个一审首庭时连原告公司做什麽都不知道的来乱 相信至少不会那麽无力,也不用多浪费钱... 对方攻防还是几乎由律师,内容就不外上诉状那些 不过最後原告要求自己发言时,里面有提到: 若曾有干部对被告有不敬言语举动等,表达不好意思之意。 这部分有感到温馨,再次称赞原告有担当! 不过状中「自以为正义使者」与「自我感觉良好」的攻击,尤其令人痛苦难过 感伤中也反覆思考,要如何才能帮助原告?或许对方也受鬼岛环境所苦? 如果我们不一起实际做点什麽,同样的错误只会持续发生... 所以努力想了很多好方法,也已於庭上提出: 低薪认定?让权威机构民调和提出财报损益让专业学者分析评判 血汗观感?将官司所有书状资料给国外下单厂商共同参考评论 少子化问题?公司提供免费相亲与结婚怀孕时皆有薪奖励假 最低薪资徵不到人?可以两倍或三倍以上起薪,并保证绝对可自由不加班 支持员工成立工会,每年协调讨论加薪幅度与其它福利 每月捐出净利10%以上给地方弱势公益相关建设 主动要求最严格长期劳检,交出往前三至五年以上所有出勤跟薪资资料 目标成为劳工局模范示范企业,让政府来严厉监督作保完全守法! https://cmsweb.tainan.gov.tw/index.aspx 台南市长信箱 [email protected] 台南劳工局信箱 https://kmvc.mol.gov.tw/docpcasenet/WriteMail/WriteMail.aspx 行政院劳动部民意信箱 http://i.imgur.com/vv9bXbW.jpg 台南立委&安南区议员 http://goo.gl/dlMMyz 欣昱晟FB 欢迎大家一起热心建议相关单位,即便被如此伤害 我们依然愿意用爱与关怀来帮助资方的成长与发展 还有网友提到的,可不定时由负责人与干部组队跟员工打球 不但可促进彼此的交际互动,也对身体健康十分有益! 最後感谢大家的协助,并祝福早日成为完善健全的幸福公司! -- 我们是人,不是奴。 --



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