作者chisheng1001 (大熊)
看板Employee
标题[讨论] 公司自订台风假上班规章，触法?
时间Sat Aug 5 22:30:55 2017
这是一间烘培店名叫X朋，针对最後的人力配置方式讨论，这应该是有违反劳基法吧。
意思就是原定当日要上班，但因人事行政局宣布台风假停班，当公司决定还是要营业时，
如果员工不来上班者，扣补休或特休假。
我认为好吃的烘培点心店这麽多间，这种店应该要被抵制吧。
站在你也是这间店员工的立场，一定也很不爽。
http://i.imgur.com/kr5zHlO.jpg
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1F：推 notepad67: 依法劳工可以安全为由不出勤，雇主可不给付当天工资， 08/06 05:59
2F：→ notepad67: 但不得以旷职论扣薪、扣特休或事假等方式做处置，但是 08/06 05:59
3F：→ notepad67: 可以不给钱，如果要求请特休，是他要给那天的钱吗？ 08/06 05:59
4F：推 kleinerstern: 这样的意思是当天不出勤不会给薪 08/06 12:18
5F：→ kleinerstern: 如果不想当天没薪资,可用补休或特休 08/06 12:19
7F：→ chisheng1001: 269/2552630 08/06 13:49
8F：推 impm: 内容无不法，反倒你文章用词太激烈 08/15 01:01
10F：→ habibi1212: 你公司的论述无不法之处 来上班也优於劳基法给交通津 11/04 22:49