作者eltonchung (Elton)
看板Employee
标题[问题] 一例一休的判定规则
时间Wed Jan 4 11:06:12 2017
小弟的公司固定在每月底和月初需要轮值
不论当日是否为休息日、例假日、国定假日
想请问以现行一例一休的规范之下：
1.12/31(六)、01/01（日）
01/01应该认定为例假日，给付加班费後，再补休一天？
还是应该认定为国定假日，加倍给薪？
2.01/31(二)、02/01(三)皆为春节的国定假日
若是连续两日的国定假日加班，是否依然认定为国定假日，加倍给薪？
（没有额外补休？）
再请强者协助回覆
感谢
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