作者s992732 (赖打没油)
看板Employee
标题[讨论] 关於预告离职
时间Tue May 24 17:56:57 2016
大家好：
依照劳基法连续工作未满1年之员工需提前10日预告离职。
今天5/24预告公司将於6/4号离职，公司却以公司於5/20所颁订的新规定要求需提前1个月否则将扣除半薪。
当初进公司时并未有此项规定，我有保留原规定照片及纸本(虽未有押日期)，目前我已寄信给劳动部，还请问说公司这样发半薪我有办法要求发全薪吗？
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1F：→ s992732: 补充一下，北市劳工局劳资信箱也已寄信。 05/24 18:16
2F：推 azukitw: 内规与法律抵触无效 05/25 10:39
3F：→ azukitw: 但你预告公司要离职 要留下证据 05/25 10:41
4F：推 pythianego: 楼上说的没错，最好有东西可以证明你5/24已预告离职 05/25 22:31
5F：→ azukitw: 去邮局寄存证信函给公司 邮局就能帮你证明你有预告离职 05/25 23:21
6F：推 pajero: 不能扣薪吧 05/26 10:51
7F：推 boboerer: 寄存证信函主张5/24以口头意思表示告知预告离职，补存 05/30 13:56
8F：→ boboerer: 证信函书面依据作为证据。 05/30 13:56
9F：推 zenk0113: 发个MAIL给主管跟HR当纪录!本日预告离职&预计离职日 06/02 15:13