李姓劳工下班途中车祸身亡，车祸监定报告认定李男闯红灯，劳保局依「普通事故」致死 核发30个月遗属津贴53万多元，但法官检视相关事证後，推翻李男闯红灯肇事的监定报告 ，判劳保局应按「职业灾害」致死给付40个月遗属津贴，须补发17万余元给李男遗属，可 上诉。 25岁李男1年多前下班骑机车回家途中，在潮州镇太平路与西外环道路口与女骑士发生碰 撞，李男伤重不治，根据公路总局行车事故监定报告指出，李男闯红灯是肇事原因，劳保 局於是依照「普通事故」致死相关规定，给付死者家属李男生前投保薪资30个月的遗属津 贴53万3220元；但死者家属对劳保理赔认定标准存有疑义，遂提起行政诉讼。 法官询问车祸当事人、目击者并检视2部机车碰撞地点、擦痕等迹证後，认为原车祸监定 报告存有许多疑点，於是委托成大车辆行车事故监定研究所重新调查，认定李男是在号志 变换後进入路口，因未注意车前状况才肇事，推翻了李男「闯红灯」的事证，并获得法官 采信。 法官推翻监定 补发津贴 李男有没有「闯红灯」攸关劳保理赔金额多寡，法官认为最新的车祸监定报告说明李男并 非违规闯红灯肇事，李男下班途中车祸身亡，应符合劳保「职业灾害」致死理赔要件，劳 保局须核发投保薪资40个月的遗属津贴71万960元，扣除已给付的部分，劳保局应补发17 万7740元给李男家属。 劳保事故范围包括「普通事故」及「职业灾害」，为加强对劳工的保护，政府将劳工无法 避免的「通勤」风险纳入职灾范围，劳工若因通勤造成伤亡，在特定范围及要件下可依「 职业灾害」请领劳保相关补助。 依「劳工保险被保险人因执行职务而致伤病审查准则」规定，无照驾驶、闯红灯、酒驾、 飙车等行为所造成的通勤伤害，不得视为职业伤害。 李男下班途中车祸身亡，原车祸监定报告认定肇因是「闯红灯」，所以不能视为职灾致死 ，除非法院最後裁定李男符合职灾要件，否则劳保局只能依「普通事故」致死规定办理劳 保相关理赔。 https://goo.gl/Fa6jX8 --

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