作者tomatoma (一闪一闪亮晶晶)
看板Employee
标题[讨论] 这样算加班吗
时间Tue Feb 9 12:36:51 2016
原po任职於私立幼儿园
每天标准上班时间是8:45-18:45
每个老师上下班的时间错开
但都是十小时
中间的午休时间有时会开会有时会做布置、打扫之类的杂事
请问像午休开会或做杂事这样算加班吗
请问幼儿园老师适用於每日八小时工时的规定吗
因为学校最晚开到晚上七点
每个老师每周轮流一天留到七点下班
但是多留下来的时间都没有加班费
这个应该也算是加班吧！？
因为下礼拜一我的班上会一次来五个新学生
主任就提醒我那天要早点来跟新家长交接新生的事情
我问主任提早来可以提早下班吗
主任就回我那有新生时她也提早来她也可以提早下班罗！？
主任说这个他不能给我补时数
园长就跟我解释因为这个行业就是这样子、说其他同事都会提早来上班之类的、说如果我
提早来提早下班会影响到其他同事
可是提早来上班、不管几分钟可以算加班吗
因为是工作需要啊。。。
主任的意思是我提早一点来先把教室整理好、就可以迎接新生
可是我觉得这样就是工作的状态了
这样算加班吗
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1F：→ ifooleru: 劳基法有规定特定职业才是责任制 02/09 16:39
2F：→ ifooleru: 没有核可的一律要算工时！ 记得是这样 02/09 16:41
3F：推 azukitw: 你做公司的事情 而且被主管要求不做不行 就算加班 02/11 08:47
4F：→ azukitw: 当然 劳工也有拒绝加班的权利 02/11 08:48
5F：→ azukitw: 主任摆明要凹人 别和他废话太多 直接报劳动检查 02/11 08:49
6F：→ azukitw: 被罚他才会怕 才会改 02/11 08:49
7F：→ ezmantalk: 私立幼稚园依改制前行政院劳工委员会97年12月22日 02/12 04:00
8F：→ ezmantalk: 劳动1第0970130962号公告教师及职员适用劳基法 02/12 04:02
9F：→ ezmantalk: 虽然幼稚园後来正名为幼儿园 应无碍其适用劳基法 02/12 04:02
10F：→ ezmantalk: 又无论双周84或现今单周40小时 原PO应先收集完整讯息 02/12 04:03
11F：→ ezmantalk: 一、一周总工时为何 二、休息时间为何 三、有无工作规 02/12 04:04
12F：→ ezmantalk: 则或劳资会议 四、每日工时10小时如何计薪 02/12 04:04
13F：→ ezmantalk: 弄清楚才知道园方是按劳基法第30条再作 还是第30-1条 02/12 04:12
14F：→ ezmantalk: 作弹性工时 02/12 04:13
15F：→ ezmantalk: 打错是第32条弹性工时 02/12 04:15
16F：推 notepad67: 弹性工时要先行协调噢 02/13 07:14
17F：→ tomatoma: 午休的休息时间就是自己找时间休息、可是有时要开会有 02/13 12:21
18F：→ tomatoma: 时要做行政事务、没有真的都休息囧 02/13 12:21
19F：推 tearspa: ez大正解 03/12 21:20