作者yoyowoo0124 (yozi)
看板Employee
标题[讨论] 病假居然不给请!?
时间Sat Jan 16 13:11:58 2016
想请问一下各位
小妹现在是大三生 目前在高雄饭店餐饮部实习中
上周因身体不适向公司请了病假
也依照规定附上了诊所的收据证明
但今天却被告知不能请病假
要从之後的假调一天来补那天的病假
问了领班 领班只说是经理不给请
请问如果这样要如何处理呢？
补一下
贵公司有些加班的规定都不太合乎法令
加班只能往後补休 没有算薪资
加班时数以加班一小时起跳
也就是说 如果今天加班了半个小时 只能自己理亏认了
不然就是要想办法加满一个小时
国定假日没有算加班费 也没有额外补假
以上再麻烦大家解答
因为怕实习生有些劳资法会不会不适用
才上来询问 感谢大家
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1F：推 notepad67: 你是实习(技术生)还是工读? 01/16 15:55
2F：→ notepad67: 如果是学校派去实习的，那不适用劳基法 01/16 15:56
3F：推 sdaroro: 之前待过旅馆业.国定假日上班是算正常上班 没有加班费 01/17 09:54
4F：→ sdaroro: 就算是台风假也是 除非你那天排休 公司又要请你来上班~ 01/17 09:55
5F：→ sdaroro: 才会算加班 过年也是 禁休...但只有算除夕到初二的加班费 01/17 09:56
6F：→ sdaroro: 如果要请假 要自己去跟其他分馆的人协调代班.而且代班的 01/17 09:58
7F：→ sdaroro: 人 你还要付他那天的薪水 我去那边 带我的人已经3个月没 01/17 09:59
8F：→ sdaroro: 休假了...所以待了半年就闪了 服务业真的不好待 01/17 10:00
9F：→ cg26: 打电话问政府劳工局看看? 01/18 22:04
10F：→ volkov: 可能要到诊断证明 01/19 05:49