※ 引述《sundayis999 (枉费你的屎那麽甜)》之铭言： : 如题 : 家父前几周脚掌粉碎性骨折 : 目前无法工作可能要很长一段时间 : 家里经济会陷入濒临拾荒的困难 : 公司劳保的额度又很低 : 该怎麽办呢 : 请各位神大帮忙 : 小弟在这先跪了呜呜Orz 有关职灾劳工相关资源，简述如下： 1.劳基法部分：员工如因公受伤，可请公伤病假，请 假期间薪资，公司应照付全额薪资。(主管机关：各 地劳工局) 2.劳工保险部分：如因故无法取得上述全额薪资，在 公伤医疗期间，可请领劳工保险伤病给付，应出具 合法医院、诊所诊断证明，透过投保单位向劳保局 申请；如因公伤产生无法回复的伤害，则请领失能 　给付或失能年金，请上网下载失能诊断书，依各项 类别规定，由医师开立证明。(主管机关：劳保局) 3.职灾劳工保护法部分：如劳工保险相关费用均请毕 ，可依本法申请生活津贴、残废生活津贴、器具补 助津贴、看护津贴等。(主管机关：因劳保局已改制 ，本业务已移交劳动部职业安全卫生署) 4.民间协助资源：目前已知「新事社会服务中心」 电话(02) 2397-1933，待热心网友补充。 5.法律层面：公司劳保额度低，依劳工保险条例72条 大意，因雇主申报投保薪资不实(如高薪低报)，造 成之损失，应由投保单位赔偿之，建议评估差额， 考虑向雇主提告，部分县市提供劳工诉讼补助，可 洽当地劳工行政主管机关或法律扶助基金会。 以上说明，希望帮得上忙 --

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