人在海外两年多，平均1年左右才回来一次，我记得以前看到一篇新闻报导，报导内容说明，台湾目前企业并非没有获利而是将获利分配给了企业本身及相关股东为主。但台湾不乏部分企业不上市不上柜，主要希望提高品质提高劳资双方的价值，台湾劳工本质上并不差，而许多时候是对於制度和不平等的关系感到无心，对於韩国在於政府法律和能力对企业的培训与支持。台湾在於海外国际比赛有一定的培训能力，能在於长期规划和执行是否可行呢？台湾某慈善团体在海外推动以工代赈给的薪资是当地公务人员2倍薪资，曾引发当地商家不满表示，给太高了，但相对於实际上来 说他们的消费能力和金额也提升，或许台湾目前需要的是长期的规划和改善，并非单一几法的修改，希望鬼岛可以变福岛 台湾加油 ----- Sent from JPTT on my HTC_B810x. --

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