作者tg52056 (锺爱)
看板Employee
标题这样算是应该的吗?
时间Wed Jan 7 11:21:12 2015
当初我面试这间拉面店的时候 店长一个字都没提到有内场加给
说是抵薪28K 这下猛了....
第一个月发薪水就改成底薪25K 内场加给是3K
我私下问了店长当初没说有这样分?
店长说:喔 这是最近才改的!!!!
最近才改的????
最近才改的!!!!
所以我身为一名正职员工不用跟我说一声就是了? 为何我会这麽在意呢?
因为我最近必须请丧假 而我有8天的丧假可以请(不会被扣薪水)
而这八天丧假底薪25K确实没扣薪水 但是他们所谓内场加给就不一样了
这家拉面店的内场加给 说实在就等於是正职的全勤3K
因为你有来上班就有 没来就一直扣 扣到你3K没了为止 这样说很正常吧?
但我请了丧假他就说到内场加给3K不适用丧假 这也合理 但这内场加给意义在哪?
换个方式说不就是内场全勤吗? 如果今天是这样不就不能扣钱了?
所以我终於解了这家拉面店的阴谋诡计 改个方式说就有很大的不一样
再来 我12月离职 12月的薪水里面竟然还包含着11月没扣到的项目?
所以现在是我离职了无法跟你们共进退 所以来搞这招吗?
每个月的薪水都是下个月的5号发薪 我不相信你们来不及算好薪水多少
再说我12月底离职 你该扣的钱怎麽会不事先告知呢? 一定要等到领钱了再来偷偷摸摸?
太夸张 武X屋台!
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2F:→ tg52056: 附上店家解说内容 01/07 11:25
3F:→ ifooleru: 当初有签合约吗? 底薪这样搞算是违反契约了 01/07 12:10
4F:→ ifooleru: 这种雇主钻漏洞钻得很厉害 建议你快找劳工局询问 01/07 12:11
5F:→ tg52056: 没有签什麽合约内 01/07 14:08
6F:→ tg52056: 都是口头上 01/07 14:08