※ 引述《lewis06 (宝佳)》之铭言： : 各位大大好 : 小弟於10月27日的时候 : 向老板提了离职(考上公职 要去受训) : 并於隔天28日 : 跟老板口头告知 做到11月底 : 当下老板拒绝说不行 : 同时 我也有反映我就是只能做到11月底 : 并以12月有後续规画为由拒绝老板要求延长离职时间 : 今天同事跟我说 最好还是发个信 提醒老板并跟他再压一次日期 : 请问 日期我是否直接压月底即可呢？ : 毕竟我上周已经提过 : 我认为发信通知仅是作为日後若有问题的证据而已 直接去邮局寄存证信函给公司 内容简单写就好 "本人预计於X月X日离职,特此通知" 离职预告天数劳基法第16条有明定 一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 二、继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 三、继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 你只要依据法令预告,时间到就可走人不用理老板 --

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