作者a551926111 (Achilis)
看板Employee
标题[法令] 想问这种合约是否合理?
时间Wed Aug 6 01:12:08 2014
朋友在大学毕业後,很幸运的找到了第一份工作
美其名是研发工程师,但是其实需要做的杂事是非常多的,
且发现老板最终想做的产品尽是类似邓永吉的以电生电的概念.
最近更是连至国外参展都要化身为业务,发传单.
因而萌生离职念头.
殊不知在助理的提醒之下,这位友人才发现自己签了完全不合理的条约.
绑了五年条约,欲离职还得赔偿台币百万元与国外出差费用.
这真是...
所以想帮这位友人请问各位大大.此种条约是否合理?
关键页
http://imgur.com/PT5AX5A,ULLKPUx,qL9DN91#0
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.234.25.114
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Employee/M.1407258731.A.582.html
1F：→ zenk0113:当然不合理!拿去问所属地方的劳工局吧 ! 08/06 07:37
2F：推 volkov: 挑挑公司的小毛病，有时候一毛钱都不用赔 08/13 15:14
3F：推 gamer: 返还签约金和受训费用比较有争议，惩罚性赔偿成立的机率不 08/15 00:22
4F：→ gamer: 高，可以不用理会。 08/15 00:23
5F：→ gamer: 如果已经有其他职缺建议可以不用理会提离职，小公司和你诉 08/15 00:24
6F：→ gamer: 讼的机会不大，如果没有，摆烂领钱也不失是个好方法。 08/15 00:25
7F：推 JITER: 不合理..不过如果公司要和你上法院.可能会施个半年一年的. 08/19 22:52
8F：推 JITER: 到时会很麻烦..建议摆烂..或天天盖健保卡请病假.. 08/19 22:56
9F：→ JITER: 有医院凭证 公司依法一定要让你请(一年30天内)还可以领半薪 08/19 22:57
10F：→ JITER: 让公司受不了 自己支遗你(契约只说明自行离职/机密要赔偿) 08/19 22:58
11F：→ JITER: 如果是公司主动支遗你 契约就不成了..搞不好还要依法付你钱 08/19 22:59
12F：→ JITER: 上法院契约成立机会很小.但是台湾法院一打可能就是一二年.. 08/19 23:04
13F：→ JITER: 因为签了.所以法院一定要受理(不管合不合理) 08/19 23:06
14F：→ JITER: 合不合理是你上法院才跟法官说的..所以跑法院是在所难免. 08/19 23:06
15F：→ JITER: 所以我是比较建议摆烂让资方主动支遗.... 08/19 23:08
16F：推 tearspa: 五年是最低服务年限吗？这太长了，好像有点夸张 08/30 16:11
17F：→ tearspa: 另－公司有对朋友进行什麽培训之类吗？凭什麽要赔偿百万 08/30 16:11
18F：→ tearspa: 至於摆烂因为分寸不易拿捏，若造成公司损害，後果难料 08/30 16:13
19F：→ tearspa: 建议询问当地县市劳工局，可考虑进行劳资争议调解 08/30 16:14