作者zenk0113 (白色谎言)
看板Employee
标题Fw: offer内容 and 离职预告
时间Wed Jun 25 23:42:22 2014
※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1JgjXtjh ]
作者: gogohc (gogohc) 看板: Tech_Job
标题: offer内容 and 离职预告
时间: Wed Jun 25 22:11:01 2014
最近要离职
当初在公司offer上有列几点
1. 若要离职请30天前提出
2. 最後离职日经主管同意才能离职
想请问这样私下跟公司签的合约是否有法律效益，因为我看大法官释宪有说如工作合约与
劳基法抵触视为无效？
小弟我任职一年多按劳基法，应是20天前提出
另外一问新公司要我在7月23到职，纸本offer上这样列名，但我如果无法顺利如期而延後
到职，新公司hr是否有权取消我的offer?
以上请教前辈们
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1F：→ diabloevagto:抵触无效，不然的话主管一直不同意你不就不用离职 06/25 22:14
2F：推 cafopupu:不进公司就好阿，你不去上班有神经病给你薪水不是更好? 06/25 22:14
3F：→ cafopupu:你就一直请病假，主官不淮假就变旷职，旷职三日也是离职 06/25 22:15
4F：推 giantwinter:1 06/25 22:21
5F：→ rannin:要进公司，只是你宣称的时间到就可以闪人了 06/25 22:49
6F：推 blade0:二十天前提出就好 06/25 23:17
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※ 转录者: zenk0113 (114.45.62.113), 06/25/2014 23:42:22