今天上课时，学生报告到一半，他们的系主任探头进来， 希望借几分钟跟学生宣布事情，我同意了。 内容大概是，某个以血汗着称的公司的一个子公司，要来找实习生， 薪水是2万加8千（到这里系主任特别强调不是2万8千，而是2万加8千）。 那8千块，就是回锅奖金， 也就是等到实习生在大四实习一年期满後，不管是去当兵还怎样，日後再回公司， 就可以把实习那12个月、每个月8千领回来。 系主任也说，如果是该公司的正式员工，正常班月薪是3万，做二休二是3万8。 虽然实习薪资水准有点差距，但看到未来就有工作，希望大家踊跃报名应徵。 系主任离开後，我继续上课。到第二节课，忘了是在什麽脉络下， 我就提到这件事： 公司用2万块的薪资雇用一个实习生，挤掉一个毕业生、3万块的薪水的工作机会。 在五一劳动节的今天，遇到这件事，足以证明台湾真的是劳工的鬼岛无误。 而大学身为学术单位，培养足堪业界需求的学生， 却感觉只是为了自己的绩效（系主任有说大三的二个班，希望至少12个人去应徵）， 牺牲学生的权益－－不只是劳动权， 还有受教权，因为中间有学生问系主任说，那大四还没修完的课怎麽办？ 系主任只回答会想办法，可能会协调他们下班後去进修部上课。 哈哈～ -- －－ 　　君乘车，我戴笠， 　　　　　　　　　　他日相逢下车揖； 君担簦，我跨马，　 　　　　　　　　他日相逢为君下。 --

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