作者suhjt (star)
看板Employee
标题[讨论] 请教签约问题-这是约满离职还是自愿离职?
时间Sun Aug 25 22:02:03 2013
大家好.想问一个在幼儿园工作的问题
以前幼儿园从来都没在跟员工.老师们签约的
所以这叫不定期契约工吧?
但这3.4年.改为一年一签.
最近这个约是从去年8月初到今年7月底
每年签约时间有时会拖....像今年都拖到快8月底了还没叫我们签约
那我想要9/2换另一所学校报到
明天打算跟原来学校谈判
请问我有胜算机会吗?
因为我不知道我要不要必须前一个月提出离职?或是前10天提出?
我属自愿离职吗?还是约满离职?还是什麽约满等待离职....?
我谈判时要注意什麽?
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◆ From: 115.43.230.171
1F：推 yl013:本来是不定期契约，改为一年一签即为定期契约 08/25 22:10
2F：→ yl013:但依劳基法第9条规定，定期契约届满後，劳工继续工作，雇主 08/25 22:11
3F：→ yl013:不即表示反对意思者，视为不定期契约。 08/25 22:11
4F：→ yl013:不定期契约自请离职须遵守劳基法第16条规定，你工作满一年， 08/25 22:13
5F：→ yl013:应於20日前预告 08/25 22:14
6F：→ yl013:不过你既然确定9/2要报到，直接约满离职就可以免除预告责任 08/25 22:18
7F：→ yl013:更正！ 我重新讲一遍好了，依劳基法第9条规定，你是＂虽另 08/25 22:21
8F：→ yl013:订新约，但前後工作期间超过90日，契约间断期间未超过30日， 08/25 22:22
9F：→ yl013:因此视为连续的＂不定期契约＂，工作超过三年以上，应於30日 08/25 22:23
10F：→ yl013:前预告离职。虽然法条没有针对劳工预告订罚责，不过雇主若主 08/25 22:25
11F：→ yl013:张因劳工未提前预告受有损失，可能也须负赔偿责任。 08/25 22:26
12F：→ yl013:以上为个人浅见，若有错还请高手指正 08/25 22:27
13F：→ suhjt:谢谢.所以30天内未叫我重新签约.这是不定期契约的意思吗? 08/25 22:31
14F：推 yl013:对，法律上来说是不定期契约 08/25 22:36
15F：→ genderbb:依照劳基法，你始终都是不定期，就看年资提前预告就好 08/27 01:35
16F：→ genderbb:有继续性的工作，只能不定期，即使签有期限契约还是不定 08/27 01:36
17F：→ genderbb:期。 08/27 01:36