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标题Fw: [新闻] 劳工局:职场歧视若属实 可罚150万
时间Mon Jun 10 23:58:02 2013
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1HjSWrJs ]
作者: ilove1530 (鹿港米可白-米可白) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 劳工局:职场歧视若属实 可罚150万
时间: Mon Jun 10 20:36:02 2013
http://web.pts.org.tw/php/news/pts_news/detail.php?NEENO=242456
劳工局:职场歧视若属实 可罚150万
身障朋友真的在生活各方面都很不容易，台中市最近就有一名领有身心障碍手册的小姐、
日前被科技大厂__矽品录取、担任技术助理，本来应该上个月15号报到，但是在报到前夕
、矽品却通知他再等候联系，然後就没了消息。矽品回应、是内部作业疏失，并非歧视，
台中市劳工局表示，碰到职场歧视可提申诉，一旦调查属实，可开罚雇主30万到150万元
。
拿着录取简讯，不敢相信最後却没能去录取的公司上班，患有轻度顽性癫痫，领有身心障
碍手册的3徐小姐，录取矽品精密工业技术助理职缺，原本上个月15日应该报到，却在报
到前一天接到通知，以身障为由要求先不要报到，等候联系，这段期间她推掉其他工作机
会，却迟迟等不到矽品通知，10号下午,徐小姐出面痛批矽品歧视身障人士。
==徐小姐==
你跟我说我是身心障碍人士
那我会觉得 我一开始面试
我并没有隐瞒这个病情
被点名歧视之嫌，矽品出面喊冤，该公司主管上午也亲自到徐小姐家,送上礼品和3千元红
包，但徐小姐表示她已经放弃到矽品上班.矽品强调,没有歧视身障人士，是内部在安排适
合徐小姐的职位时，有作业疏失，导致时间拖延过久，会做检讨，对徐小姐深感抱歉。
==矽品人力资源处经理 郭珀华==
这样的疾病
我们都会把他安排在
属於比较全部都坐着的环境上
因为在这安排的过程之中
我们时间把它拖得比较长
==声音来源 台中市劳工局长 赖淑惠==
报到的必备文件等等这一些
他也必须要能够提出来
我们也要调查公司这边的说法
台中市劳工局表示，遇职场歧视现象，可提出申诉，劳工局会针对雇主及当事人提供相关
文件，进行调查，再交就业歧视评议委员会做审议，查证後若属实，依就业服务法将可罚
30万到150万。
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矽品，不意外
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◆ From: 203.217.121.248
1F：→ urzarage:不是重罚三万吗？ 06/10 20:37
2F：→ HAIWEI:劳基法才是重罚三万 06/10 20:37
3F：推 conshelity:可恶 重罚150块 06/10 20:39
4F：推 XDDDD:三千元红包摸头 想得真美 06/10 20:42
5F：→ phootw:劳基法本来就是骗呆民的 都有无薪假这举世无双的发明 06/10 20:45
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※ 转录者: azukitw (114.27.41.235), 时间: 06/10/2013 23:58:02
6F：推 diego99:就业歧视，根据就业服务法不是30万起跳吗？ 06/11 12:28