※ [本文转录自 Tainan 看板 #1HTsHDUP ] 作者: alterna (勇敢做唯一的自己) 看板: Tainan 标题: [新闻] 《超时工作申诉多》市府严查备置出勤纪 时间: Wed Apr 24 12:49:14 2013 http://www.libertytimes.com.tw/2013/new/apr/24/today-south21.htm 《超时工作申诉多》市府严查备置出勤纪录 对工时、休假等认定造成争议 违者最高可处30万罚锾 〔记者王涵平／新营报导〕南市劳工局接获劳工申诉超时工作案件增多，以餐饮服务业居 多，劳工局将加强稽查资方备置出勤纪录，违反者将处二万以上、卅万以下罚锾。 劳工局劳动条件科长郭国展表示，近来接获劳工申诉超时工作的案件有增加趋势，检查资 方劳工出勤纪录时，也发现不少业者未备置出勤纪录，统计今年一至三月就有十六件，占 违反劳基法行政罚锾案件百分之十二。 他说，申诉业别以餐饮服务业居多，有劳工反映因工作关系，较正常下班时间晚几个小时 才能下班，也有国营事业劳工申诉工作较多，早上七点十分、廿分就上班，公司却规定七 点四十分才能打卡，根本不合理。 劳工局接获相关申诉案件前往检查，发现有些业者根本没有依规定置备劳工出勤纪录，以 致造成劳雇双方对於工时、工资、休息及休假等认定产生争议。 郭国展说，未依规定备置劳工出勤纪录表，相较去年整年受裁处案的一百十一件，加上申 诉电话增多，所以今年的案件比例有偏高的现象。 他强调，依劳基法规定，为使劳工正常工作时间及延长工作时间记录明确化，以备作为劳 资争议佐证依据，雇主应备置劳工签到簿或出勤卡，并应记载至分钟为止，且应保存一年 。呼吁雇主注意，未来除了申诉案件之外，更将会同南区劳检所不定期检查雇主是否备置 ，如一再违规将采加重处分，最高罚锾至卅万元。 --

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