青年薪情差 平均1.3年换头家 「一年换廿四个头家」可能不再只是玩笑话。劳委会调查，在职青年去年平均月薪两万七 千四百廿五元，比民国九十五年还「缩水」近两千元，但六年来物价却已涨了九趴。「薪 」情差，青年转职频率也变高，平均每分工作只做了一点三年，历次调查最低。 劳委会「青年就业状况调查」出炉，四千多位受访的在职青年中，去年平均现职薪资仅「 廿七Ｋ」，比九十五年首次调查时的两万九千三百五十六元，还少一千九百卅一元，跌幅 百分之六点六。 调查还发现，受访青年平均总年资三点一年、做过二点三个工作，等於每分工作做不到一 年半；现职平均年资一点六年，也是历次调查最低；还有高达三成二、约三分之一的人想 换工作，主因是待遇太低，工作没前景居次。 廿五岁的陈姓在职青年，工作不到两年已做了四分工作。他说，做了十一个月的初职月薪 仅两万三千元，失业期间曾短暂做了一个月的行销工作，只有廿二Ｋ，第三分工作虽有两 万九千元，但也只做了三个月。 台大国家发展研究所副教授辛炳隆说，低薪和换工作有正相关，劳动条件不好当然工作做 不久；调查凸显青年找不到理想的好工作，但受限经济压力只好先做再说，反而屡换工作 。 辛炳隆表示，想要改变劳工薪资条件，只能把饼做大，并提高产业附加价值。 劳委会说，政府无法帮青年加薪，但能协助就业和职训，目前除有「青年就业赞」，两年 补助待业青年最多十二万元的职训费，也与教育部合作追踪应届毕业生的就业情况。目前 跨部会研商中的「促进青年就业方案」，未来也将针对失业青年提供「跨域就业」补贴。 为了解十五到廿九岁的青年劳工就业动向，劳委会从九十五年起每两年大规模调查一次「 青年就业状况调查」。这次共成功访问近四千名在职青年，九成都是全职工作，廿五岁到 廿九岁的受访者有三千人。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7812198.shtml#ixzz2PeO2pztX --

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