电资工会 发起「准时上下班 大肠包小肠」 【联合晚报╱记者卢沛桦／台北报导】 2013.02.22 07:59 pm 科技业 没辞操到死、没死操到辞？责任制泛滥 工程师投诉 「反对病态责任制，从准时上下班做起。」台湾电子电机资讯产业工会鉴於国内责任制泛 滥，工会收到不少科技业工程师投诉，决定发起该活动，邀集劳工下周三(27)晚上准时下 班，一起到景美夜市品味大肠包小肠，藉此抵制无偿加班文化，反击资方长期滥用劳动力 的劣习，并盼能唤起白领劳动者的劳动意识。 据工会成员透露，自过年前陆续前往宏达电(HTC)新店总部前发传单，起初工程师能躲就 躲，「一副怕拿到传单就会黑掉」；最近几次态度明显不同，不但主动上前拿传单，工会 成员遇警卫刁难，工程师还会出面协调，并为工会成员加油打气。 台湾电子电机资讯产业工会理事沈宗翰表示，选定景美夜市是因附近有小型科技业聚落， 厂商包括宏达电、明基、技嘉科技等。他说，当初找大肠包小肠的摊商合作，老板二话不 说表态支持，愿意配合活动扩大备料。 沈宗翰指出，台湾科技业责任制不是新闻，过去几年也陆续传出工程师过劳死的情况，但 新闻热度一过，责任制往往未获改善。本身就担任工程师的他感受深刻。他说，办公室里 只要有1、2人为公司卖命，其他人就不敢早走，因为提早离开的人，要不是工作绩效被上 司刁难、就被认为工作量太少，再丢一堆工作下来。他形容科技业就是「没辞操到死、没 死操到辞。」 面对不少中高阶主管反映「以前我们熬得过，为什麽现在年轻人不行？」沈宗翰点出其中 差异：过去虽工时长，但相应的所得也会增加；但随科技业股票费用化，公司获利与员工 所得不再有正向关系。他说，工会发起「准时上下班」运动，正是过年前夕接获国内知名 科技业大厂工程师反映，过去一整年拚命加班，平均上班12小时，就等分红，结果公司耍 赖，分红锐减，像被「诈欺」。 沈宗翰也强调，劳工的自觉意识很重要，电资工会盼能藉此活动，鼓励员工重视自身劳动 权益，终极目标是提高科技公司成立工会的比例。 全文网址: 电资工会 发起「准时上下班 大肠包小肠」 | 职场观测 | 生活天气 | 联合 新闻网 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7712518.shtml#ixzz2LdjfYzUv Power By udn.com 电资工会 发起「准时上下班 大肠包小肠」 -- 台湾电子电机资讯产业工会 http://www.facebook.com/TUEEIT 在这个时代，工厂属於资方，政府属於资方，连媒体也属於资方，甚至有部分工会都属於 资方！一切东西似乎都可用钱来收买的时代，有一个钱买不到的东西，那就是我们的勇气 ，我们不愿继续姑息压迫者！ --

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