弹性工时 拟放宽至半年 　劳委会指出，配合经建会推动自由经济示范区规划，劳委会继先前有意放宽定型契 约年限到3年後；将再度大幅松绑现行劳基法对变形（弹性）工时的限制。未来变形工时 有可能从目前的2个月上限，放宽到半年，以配合雇主旺季时的加班需求。 　劳委会也主张，未来示范区内适用延长变形工时的企业，正常工时也必须从目前的 两周84小时下修到每周40小时，也就是马英九总统政见所宣示的周休二日，但这部分经建 会还没有同意，仍须继续沟通。 　劳委会说，为配合经建会自由经济示范区草案下会期将送立院审查，这一波劳动条 件松绑拟先以特别法（示范区草案）排除劳基法适用，未来则会修改劳基法，逐步扩大到 区外企业一体适用。 　劳委会主委潘世伟说明，变形工时拉长到26周後，雇主可因旺季或急单需求，在特 别时间内打破法定正常工时规定，让劳工可增加工时，但就算变形工时拉长区间，为免劳 工在旺季时做到「爆肝」，劳委会仍坚持每上班7日，劳工须休息1日。而且并非所有产业 都可以任意采用变形工时，须经劳委会同意的产业且经劳资双方达成协议才可实施。 　全国产业总工会批评，劳基法规定，超时加班部分，1天以4小时为限、1个月不能 超过46小时，一旦变形工时拉长到半年，劳工可能面临淡季休假1个月，旺季集中上班， 届时一毛钱加班费也拿不到，劳工做到死，薪水却更少，健康、薪资两头空。此外，雇主 在旺季多请人手的情况也将成历史，对提升就业无帮助。 http://news.chinatimes.com/politics/11050201/122013020300112.html --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 42.74.69.230