6成专柜 违反《劳基法》 EDWIN最严重 5项不合格 2013年01月19日 【施春美╱台北报导】北市府去年底百货周年庆档期，锁定10家百货专柜进行劳动检查， 昨抽检结果出炉，有6家专柜业者涉违《劳基法》，主要是未依法给加班费、休假或让员 工超时工作等，以卖EDWIN牛仔裤的鑀德恩企业股份有限公司最严重，共违反5项法条，劳 动局待业者陈述意见，确认违法将开罚2万~30万元。 百货业者为拼周年庆业绩，专柜员工工作量大增，北市劳动局去年11、12月抽检10家百货 专柜，有6家、即6成被查获违法，除了鑀德恩企业股份有限公司，Cartier（卡地亚）、 dunhill等精品进口贸易商香港商历峰亚太有限公司台湾分公司，也让员工超时工作、未 依法给付加班费、未召开劳资会议。 Levi’s超时工作 另外，卖Levi’s系列商品的美商利惠国际有限公司台湾分公司，和卖BURBERRY商品的台 湾博柏利，都让员工超时工作、未让员工每7天休1天。 贩售象印家电的台象股份有限公司除未让员工每7天休1天，也未依法付加班费。贩售 Baleno（班尼路）服饰的英属维京群岛银鲸股份有限公司则未依规定开劳资会议。 鑀德恩、美商利惠台湾分公司、台湾博柏利昨均表示，一时疏忽违法，现已改善。台象委 托律师叶茂华则说，该公司属《劳动基准法》认定的综合商品零售业，曾召开劳资会议， 将向劳动局陈述意见。《苹果》未能取得银鲸、历峰台湾分公司回应。 每项可罚30万元 北市劳动局昨说，若确认业者违法，依《劳基法》除未召开劳资会议不罚，其他如未依法 给付加班费等，每项均须处2万~30万元罚锾。 民众黄以钰说，老板剥削专柜员工劳力，官方开铡时勿手软。 北市百货专柜劳检结果 ◎鑀德恩企业股份有限公司（EDWIN） ．低於基本工资 ．员工超时工作 ．未依法给予加班费 ．未让劳工每7天休1天 ．国定假日不让劳工休假 ◎美商利惠国际有限公司台湾分公司（Levi’s） ．未备置员工出勤纪录 ．员工超时工作 ．未让劳工每7天休1天 ◎香港商历峰亚太有限公司台湾分公司（Cartier、dunhill） ．未依法给予加班费 ．员工超时工作 ．未召开劳资会议 ◎台象股份有限公司（象印） ．未依法给付加班费 ．未让劳工每7天休1天 ◎台湾博柏利股份有限公司（BURBERRY） ．劳工超时工作 ．未让劳工每7天休1天 ◎英属维京群岛银鲸股份有限公司（Baleno） 未召开劳资会议 注：（）内为该公司贩售商品之品牌 资料来源：北市劳动局 http://ppt.cc/WMLi --

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