月底提前1天离职 年金多领一个月 男差1天亏很大 《苹果》试算教撇步 2013年01月15日 http://ppt.cc/FSUY 劳工在当月倒数第2天离职，当月就可开始领年金。图为民众在劳保局洽公。叶志明摄 【生活中心╱台北报导】晚一天申请领劳保年金，可能损失1个月给付！不少劳工在符合 退休资格後，常会选择月底离职以利公司计算薪水，有劳工却发现，在月底离职，第1笔 劳保年金隔月开始发放，若在当月倒数第2天离职，当月就可开始领年金，差1天可差数万 元。有劳工因此损失2万多元，批评规定不公。 劳保基金去年爆财务问题以来，许多劳工对自己可领的给付锱铢必较。一名去年10月从机 械业退休的60岁劳工纪先生向《苹果》投诉，指他透过公司申请劳保老年年金，因申请书 上填写最後工作日为去年10月31日，他原以为隔月可领到10月份年金，但劳保局却认定他 从11月1日起才符合领取资格，12月才开始发放11月份年金。 申请当月起按月发给 纪先生投保薪资约4万元、年资30多年，每月可领劳保年金2万1千多元，他不愿曝光或多 说细节，仅直呼，早知道离职日就提早一天，这样就能多领2万1千多元，「大部分劳工都 是做到月底退休，政府这样Ａ走了多少劳工第一个月的年金？」 http://ppt.cc/OELa 劳保年资差1天请领金额差异 22年以上先退休较好 劳保局指出，依《劳工保险条例》规定，劳保年金是从符合资格提出申请当月开始按月发 给，并於次月底前汇到劳工帐户，依法该劳工确从11月才有资格领年金。若他提前一天退 休，的确可领到10月份年金，但劳保年金经核付後即无法修改。 但劳保局总经理罗五湖强调，劳工以为晚一天请领劳保年金，可能损失1个月给付，但实 务上劳工有可能因此多出1天投保年资，例如该劳工若10月30日刚好投保满30年，若多投 保1天，年资就会变为30年又1个月，以最高投保薪资4万3900元计算，每月可因此多领54 元。 对於正好在当月倒数第2天符合退休资格者，究竟应先退休多领当月劳保年金，或是多做1 天、让终身每月可领金额多出54元，《苹果》记者以现行20种投保薪资及各种投保年资试 算发现，当投保年资在21年以下时，劳工多投保1天较有利，年资22年以上者，则先退休 多领1个月年金较有利。 劳工通常可自选日期 一名不愿具名的电子公司人力资源部主管说，一般只要符合退休资格的劳工提出申请，业 者都会让劳工自行选择退休日期。劳保局则指未统计多少申请案落在月底。 中华人事主管协会劳退讲师黄弘钧表示，过去曾有不少劳工碰到类似问题，劳保局在前年 曾发函各投保单位解释，请投保单位提醒劳工留意退休生效日是否有跨月导致少领年金。 「由於劳保退休日是工作最後一天当晚12时生效，因此在月底退休的劳工都可能碰到类似 状况。」 「政府不应与民争利」 即将退休的劳工林俊昌表示，以前曾听前辈说过有这种状况，所以办退休的时候特别注意 日期，但政府不应与民争利，如有类似状况应从宽认定。 劳保年金请领规定 ★请领资格： ．投保满15年、年满60岁 ．请领年龄2018年起提高为61岁、2020年62岁、2022年63岁、2024年64岁、2026年65岁 ★年资计算： ．保险年资未满1年者，依加保月数按比率计算年资，例如投保1个月为0.08年；未满30日 以1个月计算 ★查询管道：0800-078-777 ★核发原则： ．符合年金给付条件当月提出申请，可从当月开始领年金，但款项会在隔月汇入，依此类 推按月发给 ．选择请领年金者，经劳保局核付後不得要求改领一次金 ．开始请领年金後，劳保局按月发给，直至劳工过世当月 资料来源：《苹果》采访整理 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130115/34771351/ --

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