厂商23K招呒工？ 学者忧：假性缺工 【联合报╱记者姜兆宇／台北报导】 2013.01.13 03:07 am 经济部、经建会推动「台商回台投资」，提供一万六千个就业机会，多数是需求基层作业 员，但根据主计总处统计，目前台湾基层作业平均月薪大约２３Ｋ（两万三千元），学者 昨天直言，厂商压低薪资，创造「假性缺工」，恐怕是希望引进更多外劳。 主计总处「事业人力雇用状况调查」显示，去年技艺有关工作人员、机械设备操作、组装 人员缺工最严重，超过五万个职缺「招呒人」。调查也显示，雇主开出的薪水平均为二三 五三三元，要找到员工，得等上五点四个月。 １１１１人力银行发言人张旭岚透露，最近才接到ＩＣ封测大厂的「专案委托」，一口气 要找近千名作业员，大学生根本不愿意做，只能找二度就业的妈妈、长期派遣的人力；人 力银行不能在网路上等收履历，必须到工厂附近摆摊宣传，「人很不好找」。 不过，政大劳工所教授成之约说，针对基层工作，科技产业不断压低经常性薪资（俗称「 月薪」）；员工若要多挣点钱，只能不断加班，或是期待发放奖金，自然会降低工作意愿 。 台大国发所副教授辛炳隆分析，比较缺工和没有缺工的厂商，薪资几乎一样；如果厂商真 的找不到人，依照经济学供需法则，为什麽不提高工资？辛炳隆说，借镜南韩经验，只有 中小型企业能聘雇外劳，超过三百人以上的大型企业则无法引进，主因是南韩政府希望大 企业提高薪水找人，肩负起企业责任。 他也说，回台设厂的台商固然创造高附加价值，但也可能是「低劳动条件」─低薪、高污 染、超时工作；政府既然对这些台商释出政策优惠，也应该规范雇主的责任。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/7632874.shtml --

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