预核外劳遭疑违法 劳团盼检讨 14:52:11 （中央社记者许秩维台北10日电）劳阵今天说，劳委会预核外劳配额给回流台商，违反就 服法先聘雇本劳的精神，应重新检讨；劳委会表示，台商仍需先招募本劳。 行政院劳工委员会日前预告「外国人从事就业服务法第四十六条第一项第八款至第十一款 工作资格及审查标准」部分条文草案。 台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，劳委会为吸引台商回流，大幅放宽回流台商外劳配额， 并提供5年内不增加超额就安费和预核外劳配额的优惠措施，但预核外劳配额可能违反就 业服务法要求优先聘雇本劳的精神。 孙友联表示，假设台商雇用员工200人、可核配外劳80人，政府一开始先预核40名外劳， 等企业招聘60名本劳後，再核发40名外劳，但此时企业只有60名本劳，却已雇用80名外劳 ，使本劳就业机会受影响，因此要求劳委会停止预告程序并检讨外劳政策，否则不排除到 监察院检举。 劳委会职业训练局外国人聘雇管理组长陈瑞嘉表示，台商必须先进行招募本劳的程序，假 如本劳招募情况良好，外劳核配名额也可能减少，但如果本劳招募不如预期，才会预核外 劳名额一半，台商如在1年内补足规定的本劳名额外，才会核发剩下的外劳名额。 陈瑞嘉表示，虽然针对台商新增资案放宽部分外劳聘雇规定，但一定会要求台商先招募本 劳，再依情况预核外劳名额，也会要求台商尽快补足应有的本劳名额，因此并未违法就业 服务法精神，而预告草案若无太大变动，预计2月正式公告上路。1020110 http://www.cna.com.tw/News/aSOC/201301100203-1.aspx --

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