作者migoyin (只是回忆)
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标题[新闻] 劳保局改制 爆公务员自肥
时间Tue Jan 8 16:38:33 2013
劳保局改制 爆公务员自肥
【联合晚报╱记者陈素玲/台北报导】
2013.01.08 04:37 pm
http://ppt.cc/MA0_
劳保局改制行政机关,不但4百多位金融雇员转任公务员引发争议,原具公务员资格的7百
多人若改制行政机关,也爆出严重自肥,不但每月薪资维持较一般行政机关同职等多2-3
万元,而且可以改领月退俸,退休领的钱是原本的3-4倍,将让国库失血更严重,增加财
务较金融雇员转任的50亿元更多,因此在劳委会内部引发议论,出现不以为然声音。
以劳保局经理级为例,光退休金部分,原本一次领约540万余元,但若月退,以平均余命
30年计算,至少可领到2235万元,是原本的4倍之多。若以每人增加千万元退休金计算,
保守估算,国库将增加70亿元负担。
劳保局改制,因为行政、考试两院对金融雇员能否「漂白」严重对立延宕,但据了解,劳
保局改制问题不只4百多位金融雇员是否转任公务员,7百多位具公务员身分者改制後,可
享有「双重好康」,才是背後更大的利益。
知情人士表示,劳保局因属事业单位,退休只能领一次金 (最高基数45个),因此数十年
来每月薪资一直比行政机关同职等职位高出2-3万元,藉以吸引人才。但改制後,为了「
弥补」改制的不便,不断向行政院争取更好福利,最後不但确保所有同仁工作权,可以继
续在行政机关升迁,而且保有原有薪资,享有公务员的子女教育补助、住宅贷款等福利,
更重要的是,退休後年资全部转为月退俸。
据了解,未来劳保局改制後,一律以劳保局职等减4职等挂勾行政机关职等,举例而言,
劳保局经理级为14职等,薪资12万余元,未来将等同劳委会10职等专门委员,但劳委会专
门委员薪资只有8万多元,劳保局经理不但不必降薪3万多元,退休後还可以以该职等计算
月退俸。
劳保局未决定改制前,劳保局很多人处心积虑想调往劳委会,但改制决定後,据了解,最
近几年几乎没有劳保局人员愿意调到劳委会。劳委会内部也出现对於改制後「自肥严重」
、「人才可能停止流通」批评声浪,认为两套标准造就同仁心理不平衡。
最近更有署名「一群劳保局基层员工」发出「这样的组改,公平正义吗? 」不平之鸣。文
中指出,劳保局60年来以事业单位运作一直相安无事,却只因为绩效奖金引发议论,就被
要求比照健保局改制为行政机关,但改制议题只由1/3高层主管主导,「误导劳委会长官
,压制基层员工反对声音图利自己」,「少数人受益,国库失血,多数人受害,这样的改
制公平吗? 」
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS3/7618453.shtml
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