年底工作难觅 餐饮服务却缺人 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/7538530.shtml 国内10月失业率攀升到4.33%，全年景气不佳加上人力市场进入淡季，年底求职者可能不 好过。但人力银行业者表示，其实餐饮服务业职缺一直存在，年底面临消费旺季，相关行 业职缺必然增多，有求职需要者可以考虑应徵。 人力银行公关副理黄玉龄也提醒求职者，先求有、再求好，且勿待业超过半年以上，以免 造成求职时的负面印象。 受景气趋缓影响，今年人力市场冷飕飕。YES123公关副理黄玉龄说，今年有一成以上厂商 全年没有开出职缺。截至目前，更有一成五的厂商，尚未开出明年预定目标招募的职缺。 1111人力银行副总经理何启圣也认为，就业市场正值年底徵才淡季，加上景气未明，厂商 用人心态相对保守，对现阶段的待业者求职较为不利。 YES123公关副理黄玉龄进一步表示，求职市场中，每年10月到隔年1月可以说是淡季，特 别是10到12月转职的人变少，厂商开启履历的比率也变得较少，直到2月份才会进入人力 市场的旺季。 受到年终成本、以及人员异动考量，厂商普遍有延迟到年後旺季再徵才的倾向，导致第四 季释出的职缺较少。不过，何启圣分析，为了迎接随之而来的圣诞节与新年消费旺季，民 生服务业已陆续释出大量人力需求，迎接即将到来的内需商机。 「餐饮、服务、行销业务职缺，全年都一直有职缺存在，」黄玉龄说，过去就业市场是白 领当道，目前则有蓝领与服务业职缺增多的倾向，建议求职者考虑餐饮、服务、行销业务 等工作，才较有被录用的机会。 「先求有！切勿待业在家超过半年以上！」黄玉龄提醒，即便求职市场景气不佳，仍建议 求职者先让生活及经济不致陷入困顿，若待业在家时间超过半年以上，企业主往往会产生 比较高的疑虑。 --

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