违反劳基法 黛安芬、大润发上榜 【联合报╱记者邱琼玉／台北报导】 2012.12.01 03:24 am 北市府劳工局昨天公布9、10月违反劳动基准法企业名单，共有33家业者上榜，知名企业 仁宝电脑、华尔街美语、黛安芬、大润发等业者都包括在内。至於违法项目，则以「未置 备出勤纪录」、「未给付工资」居多。 北市劳工局表示，违反劳基法的企业，已依相关法令每项开罚2万至30万元不等，并要求 尽速改善，若企业被查到二度违反同一项目，将加重开罚。 北市劳工局的统计，9月1日起至10月底止，因违反劳基法业者而遭罚的业者共97家，其中 33家业者因违规项目较严重，遭劳工局上网公布。 至於违规项目，则以「未置备出勤纪录」居冠，共25家，其次为「未给付工资」22家、「 约定正常工时超过规定」17家。 北市劳工局劳动基准科长梁苍淇表示，近来超时工作频传，经统计，9、10月因员工超时 工作被罚的业者有8家，另有12家业者未给付加班费。 梁苍淇表示表示，违法企业的行业别，以传播媒体业最多，共有3家，其中壹多媒体因未 给付加班费而上榜，其次为旅游业者，康福、中天旅行社分别因加班费、工资给付等项目 遭罚。 至於仁宝电脑，因多次被查到违反劳基法，且违反项目多达4项，包括每2周工作总时数超 过84小时、每日正常工时超过12小时、超时工作未经工会或劳资会议同意，以及妇女夜间 工作等，遭加重处罚36万元。 劳工局表示，劳工若有任何劳动权益受损情形，可尽快拨打1999向劳工局或劳动检查处（ 02-25969998）提出申诉。 http://ppt.cc/MQAh --

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