作者migoyin (只是回忆)
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标题[新闻] 自由经济区 雇工可望松绑
时间Mon Nov 19 13:39:45 2012
自由经济区 雇工可望松绑
【经济日报╱记者苏秀慧/台北报导】
2012.11.19 02:31 am
被视为历来招商政策最优渥的「自由经济示范区」计画,已进入最後规划阶段。据了解,
聘用员工条件再松绑,为定案前最关键的措施。其中,蓝领人力方面拟比照国际惯例,将
定期契约由目前1年放宽到2或3年。至於外劳聘雇比率,仍要争取突破40%上限。
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图/经济日报提供
经建会月底将向行政院长陈冲简报「自由经济示范区推动计画」,具体内容本周即将明朗
。相关官员表示,自由经济示范区是「特区」、「先行先试区」,厂商持续反映劳动市场
聘雇员工僵化问题,区内将松绑。
由於我国定期契约限制严格,导致大型公民营企业或外商基层人力招募不易,且流动性高
,造成缺工压力。经建会研议,区内将放宽定期契约,由目前1年放宽到2或3年。
目前劳基法规定,定期契期限是1年,期限到了,须经地方主管机关同意才能续约。但新
事业的尝试期间不会只有1年,这项限制不利新事业发展。经建会比较欧美日韩等13个国
家规定,定期契约最长期间为3年者,只有3个国家做此规定,4个国家未规定,其余国家
均超过3年。
蓝领人力松绑,另一重点是外劳。经建会争取优於台商回台投资方案的待遇,且目前自由
贸易港区外劳聘雇上限是40%,经建会将争取突破。
但发现订有基本工资的国家,并未将
本外劳基本工资脱钩,而劳委会主委潘世伟昨(18)日也表示,主张不脱钩的立场未变。
对此,
经建会主委尹启铭表示,自由经济示范区的亮点是示范自由经济,而非本外劳薪资
脱钩与否;行政院高层则说,院长陈冲指示经建会,研议自由经济示范区本外劳薪资脱钩
的可行性,会「尊重」经建会的规划结果。
此外,
白领人士部分,则松绑外籍白领配偶、子女来台限制,并放宽申请外籍帮佣等,跨
国企业聘请的大陆员工或居住在国外的大陆员工,也在松绑之列。
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